菏泽市定陶区：“三维耦合”赋能机关党建高质量发展

按：为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，大众新媒体大平台启动“大众党建案例库”征集展示活动（投稿邮箱dzrb1939@qq.com），面向全省各级党组织征集优秀党建案例。以下为本期入选案例。

近年来，菏泽市定陶区紧扣能力提升与责任担当核心要求，积极探索机关党建创新之路，通过政治建设、组织优势和服务效能“三个维度”的深度耦合，系统推进机关党建提质增效，实现了从“规范达标”到“创新引领”的跨越发展。

政治建设统领业务方向，筑牢党建根基。始终将党的政治建设摆在首位，确保机关业务工作始终沿着正确的政治方向。理论武装精准导航。全覆盖落实“第一议题”制度，健全“领导干部领学+党支部研学+党员个人自学”三级联学机制。全年组织区直机关开展理论中心组学习355次，开展学习教育读书班71次，“三会一课”568次，实现区直机关党员干部理论学习覆盖率100%。联合区委宣传部举办菏泽市定陶区“爱我国防”主题演讲大赛、“红动齐鲁”菏泽市定陶区第七届红色故事讲解大赛和“我们的价值观 我们的中国梦”百姓宣讲大赛，组建“红色宣讲团”，深入机关开展分众化宣讲126场，用“小故事”阐释“大道理”，推动党的理论深入人心。思想引领凝心聚力。区直机关各级党组织始终把加强思想政治工作作为重要抓手，扎实开展区直机关干部职工思想动态分析，通过常态化谈心谈话、情绪疏导等工作，关心关注干部职工群众的思想状况，把解决思想问题和解决实际问题相结合，推动区直机关广大党员干部积极进取、担当作为。区审计局创新“审计项目临时党支部”机制，将政治监督嵌入审计全过程，推动问题整改率从76%提升至98%，相关经验做法获省审计厅推广。

组织优势破解发展难题，凝聚攻坚力量。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将组织活力转化为破解发展难题、优化营商环境的强大动力。支部建在项目一线。围绕全区重点项目和中心工作，创新实施“支部建在项目上”工程。在28个重点项目成立临时党支部，开展比党性看担当、比作风看服务、比实绩看贡献“三比三看”活动。区住建局机关党支部在棚户区改造项目中设立“党员攻坚组”，推动12个片区回迁安置效率提速30%；区水务局党支部建立“河道警长+党员责任段”机制，将党建责任网格与河道管护网格深度融合，实现了14条骨干河道的全天候、全覆盖长效管护。党建融入营商环境。将党建与优化营商环境紧密结合，组建由32名党员业务骨干组成的“红马甲帮您办”专班，为重点项目提供“全生命周期”帮办代办服务，为26个省级重点项目节约审批时限40%以上。开发“政务外卖”智慧服务平台，企业通过小程序“下单”，系统自动匹配相关职能部门的“党员接单员”上门服务。平台运行以来，累计响应企业诉求310件，办结率和满意度均达到100%。品牌矩阵激发活力。实施“一单位一品牌、一支部一特色”创建工程，分批次打造“初心引航 筑爱助残”等特色党建品牌67个，形成覆盖政务服务、经济发展、民生保障等领域的党建品牌矩阵。区综合行政执法局创新“党旗红引领城管蓝”党建品牌，开展“721”工作法（70%服务+20%管理+10%执法）实践，全年柔性执法率提升至85%。

服务效能赢得民心所向，密切干群关系。坚持以人民为中心，将机关党建工作成效体现在服务群众的“最后一公里”。窗口服务“亮身份、亮承诺”，提升群众获得感。建立“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的四优标准，在窗口单位、执法一线等关键岗位设立398个党员先锋岗，推行“亮身份、亮职责、亮承诺”的“三亮”工程。区政务服务中心46个“党员示范窗口”带头实施“午间不休”“周末不打烊”服务，2024年将办理事项平均时限压缩至1.5个工作日，群众满意度高达99.2%。志愿服务“组团队、建机制”，增强社会凝聚力。持续深化机关在职党员“双报到”工作，组织3200名机关在职党员到14个社区报到，通过“需求、资源、项目”三张清单精准对接群众需求，认领并完成“政策宣讲”“矛盾调解”“民生服务”等志愿服务项目516个，累计服务群众2058人次。今年以来，区人社局“春风行动”志愿服务队开展就业帮扶专场招聘28场，帮助1326名群众实现“家门口就业”；区卫健局“白衣天使”服务队进社区义诊43次，惠及老年人1800余人。

定陶区将坚持以“三个维度”深度融合为抓手，进一步推动机关党建工作与中心任务同向聚合、同频共振，全面提升机关党建工作水平，为全区经济社会高质量发展提供更加坚强的政治保障。

策划：吴永功

统筹：李扬

通讯员：陈怡帆