枣庄银行：激活“红色引擎” 谱写融合发展新篇章

　　大众网记者 刘清华 通讯员 边愿愿 枣庄报道

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。近年来，枣庄银行坚持将党建引领作为推动高质量发展的核心动力，积极探索党建工作与经营发展深度融合的新路径。通过打造党员示范岗、深化党群结对、创新推动党建与业务深度融合，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势与竞争效能，为书写好金融“五篇大文章”注入了强劲的红色动能。

亮身份、树标杆，让“党员示范岗”成为服务前哨

一个党员就是一面旗帜。枣庄银行将“党员示范岗”作为发挥先锋模范作用、提升服务质效的关键抓手。在利民支行，“党员先锋岗”的标识格外醒目，岗上员工佩戴党员徽章，以“业务零差错、服务零距离”为标准，成为金融服务一线最亮丽的风景线。他们不仅是业务能手，更是客户的贴心人：面对老年客户，党员柜员刘丽凯总是起身相迎、耐心讲解，手把手指导操作；为解小微企业燃眉之急，她主动协调，将贷款审批流程压缩至1个工作日。这背后，是支行成立的“党员先锋小组”通过晨训夜学、技能比武，持续锻造专业本领；是设立的“先锋服务热线”，确保客户紧急需求24小时响应。“党员示范岗”不仅是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任与承诺，它带动全行形成了“比学赶超”的浓厚氛围，将“金融为民”的初心转化为客户可感可知的优质体验。

搭平台、促共建，以“党群结对”拓宽融合边界

枣庄银行深刻认识到，党建工作的活力在于开放与共享。全行各级党组织积极践行“走出去、请进来”策略，通过构建多层次、广覆盖的党建共建“朋友圈”，将党组织的政治优势、组织优势转化为发展优势。济宁分行系统打造“银政、银企、银社、银校、银医”多维格局，并通过推行“需求、资源、项目”三张清单和“五个一”标准动作，确保共建活动规范有序、务实有效。滕州支行党支部以党建为“红色纽带”，与枣庄科技职业学院创新开展校企共建，组织学生走进银行“沉浸式”学习，由党员骨干担任导师，将“服务为民”的党建理念融入金融知识传授，开辟了“党建搭台、育人增效”的产教融合新路径。

薛城管辖行党总支则与山东晟达文旅集团共创“红色教育基地”，双方在共学革命历史、传承红色精神中深化互信，进而为文旅产业发展定制综合金融服务方案，实现了党性教育与业务拓展的“双向赋能”。这些实践表明，党群结对互助超越了简单的组织联建，成为整合资源、服务社会、推动发展的强大引擎。

深融合、提质效，推动党建与业务同频共振

融合是党建工作的生命力所在。枣庄银行坚决摒弃党建业务“两张皮”，推动党建与业务在目标、过程、考核上深度融合。在机制上，将党建共建纳入整体考核，形成部署、检查、奖惩闭环。在实践上，各分支机构以党建共建为依托，精准对接经济社会发展需求：济宁分行组建“党员普惠金融先锋队”，深入千家企业和乡村，创新推出“大蒜贷”等特色产品，将信贷资源精准滴灌至实体经济急需领域；薛城管辖行通过党建纽带，成功为战略合作文旅企业注入金融“活水”，直接助力地方产业发展。在文化凝聚上，各共建单位联合开展红色观影、非遗体验、志愿服务等丰富多彩的活动，不仅提升了员工的归属感，更在服务群众、奉献社会中树立了负责任、有温度的银行形象，将党的政治优势、组织优势最终转化为了市场的竞争优势与发展优势。

征程万里风正劲，重任千钧再启航。枣庄银行以党员示范岗点燃了服务群众的“星星之火”，以党群结对互助编织了协同发展的“同心网络”，以深度的党建业务融合激活了高质量发展的“一池春水”。未来，枣庄银行将继续巩固深化这些创新做法，不断拓展党建工作的广度与深度，确保党的旗帜在金融一线高高飘扬，为区域经济社会高质量发展贡献更为坚实的枣行力量。