让人才安心创业、顺心工作、舒心生活！山东谋划打造北方优秀青年人才集聚区

2月5日，全省人力资源和社会保障工作会议在济南召开，提出今年我省将优化人才制度供给，全方位引进、培养、用好人才，打造一流的创新创业生态，在服务高质量发展中贡献更多人社力量。

力争全年集聚青年人才100万以上

青年人才是科技创新的主力军，是国家战略人才力量的源头活水。会上明确，以打造北方优秀青年人才集聚区为引领，以建设青年人才发展“微生态”为支撑，构建更具系统性、协同性的工作体系，力争全年集聚青年人才100万以上。

积极开展博士后“引育留用服”工作，推动山东博士后科学基金与中国博士后科学基金合作，举办第八届中国·山东博士后创新创业大赛，优化新兴产业、未来产业博士后平台布局，全年新招引博士后3000人以上。

针对留学海归人才，开展留学人才引进的“海聚山东”“海创山东”“海川学堂”“海悦联谊”等“四海”活动，打造“留学回国一件事”服务新模式，力争全年引进留学人才超8000人。

此外，深化“创业齐鲁”行动，健全创业陪跑工作机制，提升创业孵化载体的标准化、专业化水平，发放创业担保贷款不低于150亿元。办好第四届全国人力资源服务业发展大会、第八届山东省创业大赛等活动。

让技能人才有学头、有盼头、有奔头

技能人才是推动技术进步、促进产业升级、服务高质量发展的重要力量，是支撑中国制造、中国创造的重要力量。山东是人口大省、工业大省，也是劳动力大省、技能人才大省。今年，我省将深化“技兴齐鲁 乐业山东”职业技能提升培训，组织新质生产力技能提升培训、现代服务业技能提升培训、养老家政技能提升培训、青年群体技能提升培训、创业培训质效提升等十大行动，开展重点项目“揭榜领题”，力争开展技能培训40万人次以上。

深入实施“技能兴鲁”行动，在着力培育高技能人才上下功夫，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，打造一支技艺精湛、素质优良、规模宏大、结构合理的高技能人才队伍，新增高技能人才15万人以上。深化高技能领军人才培育行动，加大奖励激励力度，遴选培育一批高技能领军人才，建设一批特色平台载体，激发技能人才队伍活力。

深入实施“新八级工”制度，优化贯通评价机制，探索建立技工院校评价联盟，建设产教评技能生态链。把牢技工院校正确办学方向，建设技工教育优质专业，建强“一体化”师资队伍，深化产教融合、校企合作，大力推动技工教育高质量特色发展。

支持自主开展职称评审

为进一步激发人才创新创造活力，今年我省将继续深化人事人才制度改革，优化人才服务保障生态。制定完善全面深化事业单位改革配套人事政策，建立健全岗位动态调整机制和竞聘上岗制度，不断加强事中事后监管。

强化创新能力、质量、实效、贡献评价导向，围绕新兴产业和重点领域，修订建立相关职称评价标准，完善职称工作监督管理机制，支持龙头企业、“链主”企业自主开展职称评审。开展职业资格国际（境外）认可机制改革试点，为引进的海外人才提供便利。

在优化人才服务保障方面，聚焦服务高层次人才创新创业，升级“高层次人才服务信息平台”，完善高层次人才服务联盟体系，推行绿色通道服务事项“公示制+承诺制”，打造智能化、精准化、个性化服务模式，让各类人才在山东安心创业、顺心工作、舒心生活。

（大众新闻记者 齐静）