800余名追梦者奔赴道恩“人才之约”

烟台融媒2月24日讯（YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 吴月民 摄影报道）近日凌晨5点，天刚蒙蒙亮，25岁的小贾就坐上了从临沂开往龙口的火车。辗转千里，只为奔赴一场心中向往已久的“人才之约”。此前，小贾一直做化塑贸易工作，“道恩在行业里名气太响了，能来这里上班，感觉日子都有奔头！”顾不上一路辛苦，小贾走进道恩商学院招聘现场，眼神里便满是期待。

2月21日至22日，道恩集团2026年新春大型人才招聘会如期举行。暖意融融的会场里，休息区、填表区、面试区、复试区有序排布，各职能部门、经营单位“摊位”前排起长队，咨询声、交谈声、答疑声交织在一起，奏响火热的新春引才乐章。

这场新春大型招聘会的热度，藏在实实在在的数据里：企业拿出200余个岗位，覆盖综合、营销、技术、操作等多个领域。两天时间，现场吸引求职者800余名，线上收到简历500余份。求职者中，有龙口及周边区市的青年才俊，有从青岛、北京等城市返乡发展的优秀人才，更有从英国、加拿大、俄罗斯等国家学成归来的专业人才。

为了让更多人了解道恩、选择道恩，春节前后，人力资源管理部门早早铺开宣传。线上，集团官方微信招聘推送点击量达到3.8万次；线下，不仅走遍龙口各镇街区，还联动蓬莱、招远、莱州等地扩大宣传，把招聘信息送到求职者身边。

作为中国企业500强之一，道恩集团长期专注于化工新材料研发、聚合、生产、销售及应用，已发展成为集科、工、贸、物流、金融于一体的现代化企业集团。从上世纪90年代坚持至今的新春“人才大集”，就像企业与求职者之间一年一度的约定，成为青年人才加入道恩大家庭的有效载体。

早春时节，一场招聘会，汇聚的是求职者的热情，更是企业发展的底气。道恩集团副总裁、道恩商学院副院长刘丽丽介绍，两天集中招聘结束后，道恩还将继续开展常态化招聘，锚定“十五五”战略目标，把“选准人、育好人、用对人、留住人、成就人”的理念落到实处，不断完善人才培养与发展体系，“希望越来越多像小贾一样的有志青年，能扎根道恩、逐梦前行”。