山东能源彭庄煤矿：构筑“三维防控”体系 全力夯实安全根基

山东能源鲁西矿业彭庄煤矿坚持“管理、装备、素质、系统”并重原则，创新构建以“精准治理、行为塑培、情境赋能”为核心的“三维防控”安全管理体系，全力推动安全生产工作从“被动处置”向“主动预防”、从“局部管控”向“系统治理”深刻转变，为矿井高质量发展筑牢坚实安全屏障。

靶向攻坚破解安全瓶颈

为彻底扭转安全管理“大水漫灌”、重点不突出的局面，该矿今年伊始便全面推行“清单化、靶向性”精准管理模式。“我们聚焦制约安全生产的难点、痛点，每季度由各专业提报，逐月分解任务，形成‘一项目一清单’，并按照规定时间完成闭环。”副总工程师、安全监察部部长马会勇说。

精准治理的关键在于“准”和“实”。他们将顶板管理、冲击地压防治、瓦斯治理、辅助运输等8大系统共20余项关键环节纳入精准治理范围，通过“专业诊断－制定方案－现场落实－复查验收－效果评估”的闭环管理，确保每一项治理措施都直击要害、落地见效。通过精准治理已成功化解重大安全风险3项，重复性隐患发生率同比下降15%。

“一人一策”规范安全行为

人的不安全行为是导致事故的主要因素。该矿改变以往“一刀切”的教育处罚模式，致力于为职工描绘“安全行为肖像”，实施“一人一策”的精准塑培，依据岗位风险、个人历史违章记录、技能水平、心理测评结果等多维度数据，将职工划分为“引领型”“稳定型”“关注型”“帮扶型”四类，建立个人安全行为档案。

“对于‘关注型’和‘帮扶型’职工，我们不仅有区队干部、党员骨干、女工协管员结对帮扶，还为其定制个性化的培训套餐，包括针对性实操演练、心理疏导等。”党群工作部部长杨党伟说。该矿还大力推广“岗位标准作业流程视频化”，将各工种标准操作拍成短视频，方便职工随时随地学习。自“行为塑培”体系运行以来，“三违”现象同比减少22%，职工按章作业的自觉性显著增强。

沉浸体验筑牢思想防线

该矿高度重视“情境创设”与“情感共鸣”在安全管理中的作用，定期开展“安全活动日”活动，组织职工扮演不同角色，在模拟场景中学习处置各类突发状况；开展“家属安全寄语视频展播”“子女画安全”等活动，用亲情力量呼唤安全责任心；收集整理矿井典型事故案例和职工亲身经历的“险兆事件”，编制成短视频合集，用身边事教育身边人。这种沉浸式、互动化的教育模式，极大地提升了安全教育的吸引力和感染力，让“安全第一”理念真正内化于心、外化于行。

通过“精准治理、行为塑培、情境赋能”三维防控体系的协同发力，彭庄煤矿正逐步实现安全管理水平的系统性提升。他们不仅关注“物”的状态、管住“人”的行为，更注重筑牢“思想”的堤坝，形成了全方位、多层次、立体化的安全防护网络。

（通讯员  朱娅琪）