新春走基层丨大年初八，找工作去！

“走，看看有没有合适的工作！”人群中，有结伴而来的高校毕业生，有刚从外地返乡的农民工，也有推着婴儿车、想找份家门口活的宝妈。

2月24日是正月初八，淄博银泰城外人头攒动。晨光里，“春风送岗促就业、真情相助暖民心”的横幅下，人们攥着简历、挎着布袋，脚步匆匆地往商场里赶——这里不只是一处购物中心，更是2026年一场大型招聘的主会场：今天，现场吸引1.8万余人次劳动者进场求职，现场达成初步就业意向2637人次。 

热气腾腾来“抢人”

春节假期返岗首日，淄博人社部门闻令而动、以身践行，抢抓节后农民工换岗流动高峰期和企业开工复产关键期，在淄博银泰城启动2026年“春风行动暨就业服务季”活动并举办现场招聘会。

此次招聘会的启动仪式由淄博市人社局联合淄博高新区管委会、市退役军人事务局、市市场监管局、市总工会、团市委、市妇联、市残联、市工商联主办，紧扣“春风送岗促就业、真情相助暖民心”主题，组织289家优质企业入场纳贤，岗位需求近7000人，覆盖管理、技术、操作、服务等多个类别。

热气腾腾，人头攒动，问询声、交流声此起彼伏。卓创资讯、新恒汇电子、纽氏达特机器人等优质企业的展位前排起长龙，招聘专员忙着收简历、加微信、约面试，忙得连口水都顾不上喝——

“我们是央企，六险二金、晋升通道透明，欢迎优秀毕业生加入！”一家央企的招聘台前，人力资源部有关负责人举着岗位牌高声招揽，不时有求职者递上简历。现场精心设置11个特色专区，其中“六险二金”专区、化工医药专区、生产制造专区等重点覆盖新材料、新医药、电子信息等“四强”产业，满足了重点产业链企业用工需求。而教育培训专区、消费热点专区、民生保障专区、商贸信息文化专区、保险地产专区等全面覆盖各类用工场景，兼顾不同群体求职需求，让岗位供给更精准、求职选择更多元。

记者在现场看到，重点和优质企业示范引领作用凸显，进一步激活招聘市场活力。作为行业领军企业，太平洋保险在线服务科技有限公司山东分公司携客户经理等70人岗位需求亮相，月薪8500元以上并配套“六险二金”、清晰晋升体系等优厚福利，重点吸纳高校毕业生等群体，现场咨询应聘者络绎不绝，成为重点企业稳岗扩岗、吸纳就业的生动缩影。

云端与门口的“双向奔赴”

“我是济南人，近期在淄博实习，节前看咱公众号预告，听说上班第一天有大型招聘会，我们三人一起过来看看，岗位很不错，希望能留在淄博就业。”应届毕业生张先生手拿招聘折页，穿梭在求职大军队伍里。 

商场中庭，主播举着手机支架穿梭在人群中，镜头扫过一排排展位、一张张简历、一双双热切的眼睛。人社部门工作人员介绍，此次招聘会坚持“线上+线下”协同发力、双向赋能：线上，联动主流媒体和4家区县招聘平台开展“直播带岗”、云招聘和视频探岗，双方“屏对屏”答疑解惑、双向选择，助力劳动者足不出户“指尖求职、云端择业”，累计观看超46万人，实现就业服务全域覆盖、精准触达；线下，求职者与企业“面对面”深入洽谈、真诚对接，互留联系方式、商定面试安排，形成“企业愿招、群众愿来、供需契合”的互动氛围。

“您这简历排版可以优化一下，把实习经历往前放……”现场，职业指导师张先生被围得里三层外三层，他一边翻看简历，一边耐心给求职者提建议。 

依托大型招聘会阵地优势，现场专门设立“一站式”服务政策超市，为求职者发放“政策大礼包”，提供就业创业补贴、残疾人就业政策、社会保险等政策解读服务，让招聘市场真正成为“就业服务零距离、供需对接零障碍”的暖心便民平台。现场通过发放宣传资料、一对一答疑等方式服务求职者1400余人次。

烟火气里的就业“大集”

“往年在外务工顾不上家，一直想找家门口的工厂司机、门卫类的工作，没想到今天来赶大集，还能碰上合适的岗位！”附近小庄社区的孙先生在几家公司展位前驻足咨询，仔细记录下两家企业信息，期盼着留乡扎根、兼顾挣钱与家庭，也真切感受到这种融合模式带来的便捷与温暖。

就业稳则人心安，人心安则发展兴。活动创新采用“消费+就业”双融共促模式，依托淄博银泰城商超聚客优势，深度结合“年货大集”等消费场景，将招聘会与新春烟火气、文旅体验有机融合，让群众在感受文旅氛围、体验新春喜悦的同时，便捷寻找“家门口”的好工作。这种模式精准对接返乡务工人员、就业困难群体等重点人群需求，有效衔接企业用工缺口与劳动力供给，实现就业服务与民生消费和文旅发展双向赋能、互利共赢，让就业服务更有温度、更具烟火气。 

作为淄博公共就业服务“开年大戏”，“春风行动”将一直持续至3月底，计划举办线上线下招聘活动221场、职业指导活动81场，提供岗位超10万个。

春风十里，不如家门口有个好岗位。 始于正月初八的“春风”，不会止步于三月。它将继续穿行在淄博的大街小巷、田间地头，吹进每一个期待改变的家庭，吹暖每一个奔波求职的心。

（大众新闻·鲁中晨报记者 刘文思 贾亮 通讯员 高中贺 李泽健 ）