“头雁”归乡反哺桑梓 政协牵线赋能就业

在黄河尾闾的利津县，一个以“情”为引、以“业”为桥的返乡创业故事，正成为当地推动乡村振兴、夯实民生底座的生动注脚。2025年，山东金海岸家政集团董事长李余峰响应家乡召唤，在利津创办东营金海岸职业培训学校。自2025年4月启动至年底，短短八个月，学校高效赋能培训1200余人，直接助推百余名失业无业人员实现稳定就业，跑出了助力民生改善的“加速度”。

李余峰从最初的技术培训起步，到2010年创立山东省内首批以“家政”命名的职业培训学校，荣获国家及省市级100多项荣誉，成为行业标杆。然而，在青岛事业的辉煌，从未冲淡他对故土利津的深情。

李余峰的返乡决心，源于利津县政协一次主动而温暖的“叩门招商”。2024年年初，利津县政协副主席张俊发带队赴青岛考察。座谈会上，考察团不仅详细了解了其集团成熟的运营模式和品牌优势，更以乡音乡情坦诚相邀，详细解读了利津县优化营商环境、支持返乡创业的具体政策与发展规划。这次高效率、有温度的对接，让李余峰当场坚定了返乡投资意向，也成为利津县落实“吸引能人回村，助力乡村振兴”提案、实践“以情招商”策略的关键一步。

在利津县政协的持续协调与相关部门的积极支持下，东营金海岸职业培训学校于2025年4月在利津落地运营。学校充分发挥集团“全国终身教育学习品牌”优势，聚焦本地市场需求，重点开设月嫂、养老护理、医疗陪护、家政服务等紧缺技能课程，并建立了一套标准化、重实操的培训体系。

学校积极与县妇联等部门合作，承办“巾帼家政技能提升培训班”等专项培训，精准服务城乡妇女就业群体。截至2025年底，学校累计培训超过1200人，成功帮助百余名失业无业人员上岗就业，真正实现了“培训一人、就业一人、温暖一家”的社会效益，“金海岸”模式在利津初见成效。

返乡创业不是简单的复制，而是资源的融合与升级。李余峰充分利用青岛大本营的深厚积淀，创新启动“东营—青岛技能人才双向互通计划”。该计划不仅为利津学员打开了通往青岛乃至更广阔市场的就业通道，也促进了先进服务标准和管理经验的引入。