廉政时评：以精准监督护航正确政绩观落地生根

　　双泉镇纪委工作人员 郭琳琳

政绩观是基层干部从政的“方向盘”，直接关系到乡村振兴成色、群众切身利益。乡镇作为政策落实的“最后一公里”，干部政绩观的偏差易演变为“形象工程”“数字造假”等基层治理痛点。乡镇纪委身处监督执纪最前沿，必须以监督护航实干、以执纪匡正导向，推动基层干部树立“为民造福是最大政绩”的正确理念，让政绩真正写在群众心坎上。

正确政绩观的核心是“为民”，监督的关键就在于守住“民生底线”。基层干部的政绩好不好，群众最有发言权。现实中，有的干部热衷打造领导“可视范围”内的项目，却对群众急难愁盼视而不见；有的在惠民资金发放中打折扣、搞变通，让政策红利“缩水”。乡镇纪委要把监督探头架在田间地头、村社院落，通过“民声监督服务微信群”“小微权力监督一点通”等平台，让群众诉求直达监督中枢。针对乡村振兴等重点领域，开展“嵌入式”监督，严查“雁过拔毛”式腐败和不作为、慢作为问题，确保干部政绩与群众利益同频共振。

正确政绩观的底色是“实干”，监督的重点要纠治“虚浮之风”。当前，一些基层仍存在“数据造假”“花钱买排名”等政绩观偏差问题，有的乡镇为完成考核指标虚报投资数据，有的盲目跟风搞“面子工程”，既加重财政负担，又损害群众利益。乡镇纪委要强化常态化监督，紧盯“三重一大”决策、项目审批、资金使用等关键环节，通过查阅台账、实地核查、群众回访等方式，甄别政绩真伪。对搞“数字政绩”“虚假政绩”的行为严肃追责问责，同时深化以案促改，通过通报典型案例、开展廉政谈话等方式，引导干部明白“政绩不是喊出来的，是干出来的”。

正确政绩观的保障是“长效”，监督的目标要健全“导向机制”。纠治政绩观偏差不能只靠“事后查处”，更要靠“事前引导+事中规范”。乡镇纪委要推动完善考核评价体系，建议党委在考核中增加群众满意度、民生改善度等实绩指标权重，减少“唯数据”“唯排名”的考核导向，让干部从“追数字”转向“追实效”。通过规范化法治化正规化建设，建强监督阵地、提升监督能力。同时，要深化廉洁教育，深挖本地勤廉文化资源，用身边事教育身边人，引导干部正确处理“近与远”“虚与实”的关系，既做让群众看得见、摸得着的实事，也做为后人打基础、利长远的好事。

打铁必须自身硬。乡镇纪委要履行好监督职责，首先自身要树牢正确政绩观。要坚守“监督的再监督”定位，不越位、不缺位，把工作重心放在督促干部履职尽责上；通过业务培训、协作办案等方式提升专业能力，破解基层监督“人少事多”难题 ；坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，准确运用“四种形态”，对敢担当、善作为的干部撑腰鼓劲，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，让干部既能守住底线，又能放开手脚干事创业。

乡村振兴需要脚踏实地的“实干家”，不需要急功近利的“投机者”。乡镇纪委要以精准监督校准政绩导向，以有力执纪护航实干担当，推动基层干部把心思用在办实事上、把精力投在解难题上，让每一项政绩都经得起实践、人民、历史的检验，为绘就宜居宜业和美乡村新图景提供坚强纪律保障。