山东能源集团鲍店煤矿：“硬核收心套餐”已上线

大众网记者 刘宏蕾 通讯员 张继 济宁报道

春节假期刚过，为确保全年工作开好局、起好步，山东能源集团鲍店煤矿超前谋划、科学安排，为全矿职工精心烹制了一套包含“思想引领、责任压实、隐患排查、人文关怀”的“收心套餐”。全矿上下迅速从“节日模式”切换至“奋斗模式”，以“满格电量”和昂扬斗志，全力冲刺首季“开门红”。

思想归位，绷紧“安全弦”。“节后第一天，大家要及时调整状态，把思想和精力集中到本职工作上，确保在岗、在状态……”2月21日早8点，在综掘一区的岗前仪式上，区长张传宁正在召开“收心会”，这也是全矿各单位节后“第一课”的缩影。

综掘二区班前会

思想是行动的先导。为克服“节后综合征”，综采一区利用班前会阵地，通过“讲、学”结合，宣讲安全形势、学习管理制度、观看警示案例，引导职工克服松懈麻痹思想。通防工区则创新推行“家常式谈心谈话”，管理人员与职工面对面交流，用暖心的话语化解思想包袱，确保安全意识真正入脑入心。生产服务中心组织全员签订安全责任书，并集中观看《红线》警示视频，让“安全第一”的思想深深烙印在每个人心中。

通防工区

责任归位，拧紧“责任链”。制度是安全的保障。鲍店煤矿将责任落实作为收心归位的重中之重，拧紧从管理层到执行层的每一道“责任链”。

综采二区严格落实各级安全生产责任制，严反“三违”，并详细分解工作目标，明确责任人，确保事事有人管。通防工区紧盯“一通三防”核心领域，建立全方位、全流程的安全检查机制，管理人员靠前指挥，精准研判风险。生产服务中心则超前部署，制定复工复产方案，将安全责任细化分解到每一个网格、每一个岗位，确保责任链条无缝对接。党委组织部（人力资源部）也同步发力，严查劳动纪律，重点围绕领导干部在岗情况、请销假制度落实等进行专项检查，确保人员归位、责任到位。

隐患排查，织密“防护网”。隐患就是事故。全矿各单位迅速行动，开展了一场全覆盖、拉网式、起底式的安全隐患大排查，力求将风险消灭在萌芽状态。

综采一区组织检查小组深入重点作业场所，对薄弱环节进行“拉网式”排查，并严格遵循“定标准、定时间、定人员、定措施”的原则，实行隐患闭环管理。洗选发运中心充分发挥党员先锋模范作用，组织开展“党员集中上岗查隐患”活动。党员们深入原煤、洗煤、装车等重点区域，亮明身份、分组行动，当日即排查隐患37条并全部落实整改，用实际行动筑牢“红色”安全屏障。生产服务中心、综掘一区、综掘二区等单位也同步行动，对生产设备、电气线路、消防设施等进行全面“体检”，确保设备设施完好、作业环境安全，不具备安全生产条件的坚决不得复工。

人文关怀，消除“风险点”。人的不安全因素是最大的隐患。鲍店煤矿将“安全不放心人”的排查管控作为节后复工的关键一环，用温情与制度相结合的方式，从源头上消除风险。

综采一区通过“望、闻、问、测”等多种方式，细致排查班前饮酒、精神不振等不稳定因素，严防职工带着情绪和隐患入井。通防工区针对节后疲劳乏力等薄弱环节，逐人排查思想动态，重点叮嘱岗前安全注意事项。生产服务中心则对排查出的“安全不放心人”制定专项包保措施，实施全流程监护和分级谈心，真正做到重点关注、专人监护，通过人文关怀消除人的不安全行为。工会也积极行动，组织群监员代表集中上岗，对作业环境、设备状态、消防通道等进行细致检查，为安全生产保驾护航。

这一系列举措，构成了鲍店煤矿独特的“收心套餐”。它不仅帮助职工快速调整了状态，更通过思想、责任、行动、关怀的多维联动，为矿井节后安全复工复产筑起了一道坚不可摧的防线，为全年高质量发展奠定了坚实基础。