从“讨薪无门”到“上岗底气足”，这通拜年电话背后发生了什么？

“过完年一出正月，俺们姊妹儿还要上岗再就业。有法律撑腰，有检察院支持，干啥底气都足！”春节前夕，淄博市临淄区检察院民事检察部门主任杨洁琼接到了李大姐的来电，电话那头传来一阵爽朗的笑声。想起半年多前初次见到李大姐的情形，杨洁琼感慨不已。

时间回到2025年6月初的一个午后，几位情绪激动的中年女性顶着烈日，走进了临淄区综治中心检察工作室。提前一天就已通过综治中心数据平台接收到劳动仲裁部门推送信息的杨洁琼，那天特意在此“坐班”。

打头的正是快人快语的李大姐，“俺姊妹们抛家舍业找份活儿干，挣的都是辛苦钱。想拿到手咋这样难，还有公道吗？”在她带着委屈与愤懑的诉说中，杨洁琼逐渐了解了事情原委。原来，从2019年开始，李大姐等30名工友受某物业公司雇佣，在某文旅公司从事保洁、消防监控等工作。但自2023年起，物业公司便开始拖欠工资，少则数月，多则一年。两年来，她们多次向物业公司和文旅公司讨要欠薪，均催讨无果。后来，她们又向该区劳动人事争议仲裁委员会寻求帮助，但工友中仅有22人的仲裁申请符合受理条件，李大姐等8人因超龄未被受理。维权之路陷入僵局，于是她们抱着一线希望，来到综治中心检察工作室。

受理求助后，杨洁琼敏锐地意识到这可能是一条民事支持起诉案件线索。她和同事随即展开调查，实地走访涉事的两家公司，并调取物业服务合同、工资明细表等关键证据，逐一核实了30名员工共计32万元工资被拖欠的事实。文旅公司负责人表示，两年间已多次向物业公司支付部分物业服务费，并出示了支付凭证。而物业公司负责人则坚称，文旅公司前期支付的款项属于其他项目，已用于缴纳税金、社保等公司日常运营，与员工工资相关的部分款项尚未收到；公司目前已准备向法院申请强制执行，故暂时无力抽调资金为员工发放工资，并非恶意拖欠。

随着问题症结逐渐厘清，杨洁琼意识到这起矛盾纠纷颇为棘手：既涉及两家公司未按合同履行物业款项的支付结算，又关乎特殊困难群体迟迟无法拿到工资。此时，她了解到另外22名工友的劳动仲裁程序也在艰难推进中。为更好实现定分止争，临淄区检察院立即启动“检调对接”机制，依托综治中心召开联席会议，联合法院、人社劳动仲裁等入驻单位共同开展三方调解工作。

“为了在综治中心这‘一扇门里’解开群众心中结，我们探索实行‘支持起诉+综治中心’双轨并行办案模式，确保法结心结同步解。”该院副检察长王效刚在联席会议上表示。

李大姐等8名工友向法院起诉后，临淄区检察院于2025年6月27日依法向法院制发支持起诉意见书。与此同时，释法说理和多方调解工作并未止步，仍在区综治中心持续开展。

“你们两家公司合作了这么些年，眼看就要闹得打官司，有损公司的诚信与声誉。”在调解过程中，法院工作人员向文旅公司讲法理、说利弊。另一边，杨洁琼则向物业公司释明法律后果：“公司虽因资金周转困难拖欠工资，但已构成违约，后期若经过审判、执行等诉讼程序，必将耗时长久且饱受诉累，不利于企业长远发展。”参与调解的人员耐心疏导对立情绪，平衡各方利益诉求，围绕案件事实和法律后果多角度阐释，努力把法理充分说透、把事理全面阐明、把情理完全打通。

经过多方持续联动调解，2025年7月31日，三方就欠薪清偿事宜达成一致，并签订《三方还款协议》。协议明确，文旅公司一个月内将40万元物业服务费支付给物业公司；物业公司收到款项后专款专用，立即结清30名员工的拖欠工资。由此，8名申请支持起诉者和22名仲裁案件劳动者的诉求得以“一揽子”解决。

在奔走追讨欠薪两年后，2025年9月初，李大姐和工友们被拖欠的32万元工资终于全部发放到位。

据了解，临淄区检察院自入驻区综治中心以来，逐渐由服务窗口升级为检察工作室，并通过“控申常驻+各条线检察官轮值+多部门联动”的工作模式，累计接待群众咨询50余人次，受理各类诉求35件，汇集法律监督线索17条，5起涉法涉诉矛盾纠纷进入支持起诉、公开听证、帮扶救助等程序，实现在综治中心平台“一站式”化解。  

（通讯员 王芳）