锚定发展大局 锻造仲裁铁军 菏泽仲裁以法治力量护航高质量发展

大众网记者 张芳 菏泽报道

仲裁是化解民商事纠纷的重要途径，是优化营商环境、服务经济社会高质量发展的关键支撑。2025年，菏泽仲裁委员会办公室秉持“权威、公正、高效、和谐”核心理念，将仲裁工作深度融入全市发展大局，聚焦主责主业深耕细作，深化改革创新激发活力，锻造专业队伍夯实根基，交出了一份亮眼的法治答卷。全年受理案件434件，标的额达10.52亿元，上缴财政757万元，以实打实的工作成效为菏泽高质量发展筑牢法治屏障，成为区域经济社会发展的重要法治支撑力量。

融入发展大局，绘就法治护航“新图景”

仲裁工作的生命力，在于与地方发展同频共振。2025年，菏泽仲裁办始终坚持把仲裁工作放到全市发展蓝图中谋划推进，精准对接发展需求，持续强化法治供给，让仲裁服务成为护航发展的“硬支撑”。

在优化营商环境上精准发力，菏泽仲裁办打出“组合拳”，联合市工商联、法院等部门开展“仲裁进商会”系列活动，与建设银行、工商银行等金融机构及重点律所开展金融风险防范专题研讨，精准破解企业经营中的法律难题；在流通业供应商商会等重点行业布局8个仲裁服务站，织密织牢民营经济法律服务网络，让企业在家门口就能找到纠纷化解渠道，实现商事纠纷的高效、便捷解决，为民营经济发展保驾护航。

在基层社会治理上主动作为，推动仲裁职能下沉一线。将仲裁服务成功入驻鲁西新区、曹县综治中心，把专业的仲裁法律服务延伸至基层治理最前沿，打通服务群众的“最后一公里”。秉持“调解优先、调裁结合”的工作原则，全年纠纷化解成功率达60.8%，真正实现案结事了人和，有效减少企业诉累，为基层社会治理注入仲裁力量，维护了社会和谐稳定。

在法治体系建设上持续深耕，不断提升仲裁社会影响力。抓住重要普法节点，全方位开展新《中华人民共和国仲裁法》宣传普及，让仲裁法律知识走进千家万户、走进各行各业；成功入选全市首批涉外法律服务机构名录，填补了区域涉外仲裁服务的重要空白；通过编发典型案例、组织专业研讨等多种形式，提升全社会仲裁法治意识，为菏泽构建更高水平开放格局提供了坚实的仲裁法治支撑。

聚焦主责主业，筑牢公正高效“压舱石”

案件质量与办案效率，是仲裁工作的生命线，更是仲裁公信力的核心体现。2025年，菏泽仲裁办以提升案件质效为核心，从制度、流程、技术多维度协同发力，不断巩固仲裁权威，让群众在每一起仲裁案件中感受到公平正义。

制度建设持续完善，为规范管理立规明矩。修订裁决书五级审核、专家咨询、仲裁员监督等8项核心制度，制度覆盖立案、审理、裁决仲裁全流程，形成了环环相扣、全程管控的制度体系，让仲裁工作的每一个环节都有章可循、有规可依，从制度层面保障仲裁案件办理的规范性和公正性。

服务流程全面优化，为高效办案提质增速。全面落实立案材料“一次性告知”制度，让群众少跑腿、少费心，案件平均审查周期压缩至2个工作日内，简易案件实现“当日申请、当日立案”，大幅提升立案效率；建立动态管理电子台账，实现案件办理全流程跟踪管控，全年审限内结案率达99%，快速结案率同比提升10%，案件平均办理周期缩短10天，以高效的办案效率回应群众和企业的诉求。

质量管控持续强化，为仲裁公信保驾护航。严格规范案件审理程序，强化办案各节点监督管理，以最严格的标准把控案件质量，2025年全年实现“撤销与不予执行案件为零”的优异成绩，切实维护了仲裁裁决的终局效力，彰显了菏泽仲裁的专业水准和司法公信力，让仲裁成为群众和企业解决商事纠纷的优选途径。

深化改革创新，激活仲裁发展“新动能”

创新是引领发展的第一动力。面对新时代仲裁工作的新要求、新挑战，菏泽仲裁办以智慧化、专业化为引擎，大胆探索、勇于实践，以改革创新推动仲裁服务效能实现新跃升。

智慧仲裁建设实现突破，数字赋能开启服务新篇。全新仲裁信息化平台完成试运行，成功实现案件在线提交、费用智能测算、办理进度实时查询等全流程线上办理，“数字仲裁”模式正式落地菏泽，打破了线下办理的时空限制，让仲裁服务更便捷、更高效，开启了菏泽仲裁智慧化发展的新阶段。

精细管理水平持续升级，精准施策提升办案质量。创新推行“一案一评”工作机制，对每一起办结案件进行全方位、精细化评价，精准画像仲裁员履职情况，实现仲裁员专业能力与案件审理需求的精准匹配，推动仲裁员专业匹配度和案件审理质量同步提升，让仲裁办案的专业性、精准性不断增强。

开放协同发展迈出新步，借智聚力积蓄发展势能。坚持“走出去、请进来”的发展思路，组织工作人员赴多地调研学习仲裁信息化建设先进经验，取人之长、补己之短；邀请北海仲裁委、西南政法大学等行业内知名专家学者举办前沿实务讲座，为全市仲裁从业人员充电赋能，不断提升队伍专业素养，为菏泽仲裁事业发展积蓄了充足的人才和能力势能。

锻造专业队伍，夯实仲裁事业“硬根基”

事业发展，关键在人。2025年，菏泽仲裁办坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，从优化队伍结构、完善激励机制、深化专业培训等方面入手，全力锻造一支专业化、职业化的仲裁队伍，为仲裁事业发展提供坚实人才保障。

仲裁员队伍建设提质优化，专业力量持续增强。修订《仲裁收支管理办法》，适当提高仲裁员报酬上限，充分调动仲裁员工作积极性；严格仲裁员选聘和管理标准，新聘仲裁员18名、解聘9名，实现仲裁员队伍的“优进劣汰”；更新《仲裁员分类管理名册》，按照专业领域对仲裁员进行精准分类，实现案件与仲裁员的专业精准匹配，让专业的人办专业的事。

仲裁秘书队伍建设持续深化，职业发展更有保障。创新打造仲裁秘书6级晋升体系，为仲裁秘书搭建清晰的职业发展通道，让干事者有舞台、有奔头；切实保障派出机构人员权益，全面落实“四险一金”，有效增强了队伍的归属感、幸福感和稳定性，激发了全体工作人员的干事创业热情，队伍整体积极性和战斗力显著提升。

潮平岸阔催人进，风正扬帆正当时。站在“十五五”规划开局的新起点，菏泽仲裁办将以坚定的信念、务实的作风、创新的举措，持续深耕仲裁主业，不断提升服务效能，以法治力量护航菏泽经济社会高质量发展，在新时代新征程上书写菏泽仲裁事业发展的新篇章。