购房补贴提高至最高25万元，济南人才政策“双30条”上新

济南自2022年创新出台人才政策“双30条”以来，坚持动态优化、迭代升级，政策体系更加完善，聚才效应持续放大，越来越多的人才选择济南、奔赴济南、扎根济南。

2月25日，济南市政府新闻办举行新闻发布会，发布解读《济南市人才政策“双30条”（2026版）》相关内容。会上，济南市委组织部副部长、市委人才办常务副主任王玉跃介绍，截至2025年底，济南人才资源总量达310万人，较“十三五”末增长近80万人，连续4年获评“中国年度最佳引才城市”，连续2年入选“全国人才友好型城市”。

近年来，济南市大力实施人才强省会战略，以国家吸引集聚人才平台建设为总牵引，深入践行“天下泉城聚天下英才”理念，全力构筑“天下泉城、人来无忧”全生命周期人才服务体系，持续打造“我在济南刚刚好”城市人才IP，城市人才吸引力和集聚度不断提升。

王玉跃表示，人才政策是一座城市最好的邀请函。济南坚持“开门订政策”，会同市直相关单位和专业第三方机构，对济南人才政策“双30条”（2025版）全面系统评估，充分吸收前期人才政策“金点子”征集建议，广泛征求各方面意见，修订出台了《济南人才政策“双30条”（2026版）》。

持长期主义、系统思维，持续迭代升级人才政策体系。注重因地制宜、突出特色，坚持“人才政策在国内同类城市中始终保持比较优势”这一定位，连续4年修订发布济南人才政策“双30条”，让政策更富含金量、更具精准度、更有持续性。比如，进一步优化了人才分类认定办法，完善了人才创新创业支持体系、简化了部分人才政策申报流程，让政策红利更好惠及广大人才。

聚焦产业所需、企业所盼，持续激发企业引才用才活力。此次政策调整，围绕市委“项目赋能年”工作部署，更加突出“聚焦产业、服务企业”导向，优化青年人才安居政策支持结构，更大力度支持“专精特新”民营企业引进青年才俊。

记者了解到，对毕业5年内，到“专精特新”民营企业工作的博士、硕士，购房补贴由15万元、10万元提高至25万元、15万元；新增对“专精特新”民营企业引进的毕业5到10年的博士、硕士购房补贴，标准分别为10万元、7万元。这也是全国率先推出的、专门面向“专精特新”民营企业硕博人才的普惠性支持举措。

注重平台支撑、梯次培育，持续注入创新创业澎湃动能。去年以来，济南率先在全国系统化、集成化、品牌化打造人才项目孵化矩阵，面向海内外发布“海右科创”宣传片《破局》，按照“一区县、一特色载体、一产业链条”，在15个区县（功能区）布局建设标志性创新创业载体，已落地项目900余个，会聚高层次人才3300余人。

具体到本次政策调整，济南坚持投资于物和投资于人紧密结合，一方面，升级集聚区建设支持政策，支持各区县（功能区）打造标志性人才创新创业集聚区，根据建设成效给予最高300万元资金奖补支持；另一方面，优化实施海右“金种子”支持政策，每年遴选支持100家青年科技人才创办的初创型科技企业，给予10万元创业资助，择优遴选10家给予30万元资助。

突出融合赋能、服务提升，持续营造一流人才发展生态。本次政策修订，济南聚焦科技成果转化关键环节，新吸收概念验证中心支持政策，给予最高300万元支持；优化制造业中试平台支持政策，对获评国家级、省级的平台，分别给予最高300万元、100万元补助；深入推进“揭榜挂帅”机制，支持企业牵头，联合高校科研院所进行技术攻关，支持资金由最高100万元提高到最高300万元。

“各位英才，当前的济南，有着风清气正的政治环境、优质高效的营商环境、清朗向上的舆论环境、近悦远来的人才环境。选择济南、创新创业，可谓恰逢其时、正当其势，天时、地利、人和，一切都刚刚好！‘刚刚好’的济南，欢迎‘刚刚好’的你！”王玉跃说。