释放“第一资源”最大活力，山东推出更加积极开放有效的人才政策

身处开局阶段、关键时期，如何进一步释放人才“第一资源”活力，助力打造北方地区经济重要增长极和现代化强省建设？

山东对重点人才政策体系进行优化升级，马年刚开工，就发布了《关于实施更加积极开放有效人才政策的若干措施》。

2月26日下午，省政府新闻办举行政策吹风会，对《若干措施》进行解读。

省委组织部副部长龚文东介绍，针对当前人才引领发展的新形势新要求，《若干措施》坚持以观念更新引领政策突破，以人才“引得进、育得准、留得住、用得好”为主线，提出7个方面25条举措，体现了“四个聚焦”、突出了“三个导向”。

“四个聚焦”是——

一是聚焦强化对现代化产业体系建设的支撑，《若干措施》紧密衔接省委“十五五”规划建议，特别是以工业经济“头号工程”为引领，深入实施产业能级跃升工程，优化提升传统产业、培育壮大新兴产业前瞻布局未来产业的战略部署，提出要加快构筑新兴领域人才集聚强磁场、建设急需紧缺人才培养高地。

二是聚焦引导人才更好发挥创新引领作用，构建“支持创新创业”与“促进人才流动”双轮驱动的政策体系，提出完善人才创新创业支持体系、畅通校院企人才交流通道。

三是聚焦建立聚天下英才而用之的视野，立足全球化竞争与区域协同发展新格局，着力畅通与重点国家和地区人才交流合作渠道、以京鲁科技成果转化基地建设为引领强化与国家高水平人才高地协同合作，主动链接全国全球智慧资源，努力拓展集聚使用人才渠道。

四是聚焦营造“如鸟归林”的人才发展生态，高度重视对青年人才的关怀和全周期服务环境的打造，提出打造北方优秀青年人才集聚区、营造开放包容人才发展生态。

三个导向为——

一是突出协同推进导向，坚持教育科技人才一体发展理念，注重人才政策与教育政策、科技政策、产业政策协同联动。

二是突出开放创新导向，把握新一轮科技革命和产业变革趋势，特别是人工智能快速发展对科技、人才带来的影响，更加关注对新领域新业态人才的集聚和人才创新创业生态的营造。

三是突出市场配置导向，在人才引育、使用认定、服务保障中，注重引导用人单位、金融机构、人力资源服务机构等市场主体更好发挥作用。

（大众新闻记者 刘一颖）