进社区、赶大集、搭平台，日照高新区—— 精准服务解难题 优商助企激活力

 　　“多亏了高新区帮忙‘招兵买马’，春节前后我们已经新招了30多名员工，充实到生产一线，现在订单交付稳稳的！”2月24日，日照兴业汽车配件股份有限公司人力资源部负责人满脸欣喜。作为国内商用车车架领域的龙头制造企业，日照兴业汽车配件股份有限公司春节期间早早复工复产，车间里机器轰鸣、生产线高速运转，全体员工铆足干劲紧盯一季度生产目标，厂区处处是热火朝天的生产景象。

　　春节前后，既是企业用工急需期，也是复工复产关键期。日照高新区提前谋划、主动出击，打出一套精准服务“组合拳”，全力破解企业用工难题，为辖区企业复工复产保驾护航。

　　该区积极对接企业需求，提前摸底，把企业的岗位需求从工种、人数、技术要求到薪资待遇，精心梳理成清晰明了的招聘简章，印制成单页全方位推送。

　　为让招工信息精准触达求职者，日照高新区搭建起线上线下服务体系，不仅把企业招聘信息张贴到江豪社区、高新社区等辖区6个社区的公告栏、便民服务点，还带着招聘简章走进河山大集，摆起“招聘摊”。

　　“赶个集还能顺便找份工作，真方便！”2月11日，在河山大集上，招聘展位前围满了前来咨询的群众，大家仔细查看岗位信息，不时向工作人员询问详情。“看到兴业汽配招数控机床操作工，跟自己擅长的手艺很对口，当场就填了报名表。”河山镇居民丁明华说，在他看来，能在“家门口”找到专业对口的工作，既安稳又省心。

　　就业是民生之本、发展之基。事实上，围绕企业用工需求和求职者就业诉求，日照高新区常态化开展“春风送岗”系列活动，为企业和人才搭建起高效对接的桥梁。不仅如此，该区还联合辖区企业为新入职员工开设“岗前培训第一课”，从技能操作、安全生产等方面开展系统培训，帮助新员工快速熟悉岗位，实现用工与育人双向发力。

　　作为扎根日照高新区二十余年的老牌企业，日照兴业汽车配件股份有限公司积极吸纳本地劳动力，近三年来累计带动周边村500余名村民实现“家门口”就业，成为当地稳就业、促发展的重要力量。

　　“厂子就在村边上，上班走路就到，既有稳定收入，又能照顾家。”来自隋家官庄村的秦泗凯感慨地说。他入职企业10余年，已从一名新手成长为数控冲机床的机长，靠着自己手艺过上好日子。

　　随着园区内越来越多企业开启“开工加速模式”，日照高新区紧扣企业发展需求，全方位做好复工复产服务保障。眼下，该区正在紧锣密鼓筹备春节后集中招聘活动，为区域高质量发展提供源源不断的人才支撑。（日照报业全媒体记者 王小宁）