五个聚焦，青岛推动产业工人队伍建设改革

2月27日，青岛市政府新闻办召开政策例行吹风会，介绍《青岛市产业工人队伍建设促进条例》（以下简称《条例》）相关情况。

青岛市总工会党组成员、经审委主任张恩刚介绍，青岛市委、市政府高度重视产业工人队伍建设改革工作，深化推进产改工作，建立了由37个市委、市政府相关职能部门作为成员单位和参与单位的青岛市产业工人队伍建设改革工作联席会议工作机制，打造了以体系化统筹、品牌化引领、多元化发展、创新化支撑、精准化保障为核心的产改“青岛样板”，为促进经济社会高质量发展提供了可靠的人才和技能支撑。

聚焦顶层设计，以体系化统筹产业工人队伍建设改革

制定下发《青岛市产业工人队伍建设改革五年规划（2023-2027）》《关于深化产业工人队伍建设改革全面打造工匠之城的实施意见》等政策文件，构建上下贯通、点面结合的改革政策体系。积极推动设立全省首个工匠日——“青岛工匠日”。联合青岛市委党校和青岛市工程咨询院（青岛产业研究院）成立全省首个市级产业工人队伍建设改革研究院，联合青岛电视台精心打造全省首个产业工人队伍建设改革融媒访谈节目《产改面对面》。组织全市98家非公企业参加全省非公企业产改“十百千”专项行动，不断擦亮“青岛产业工人”金字招牌。

聚焦思想引领，以品牌化引领产业工人队伍建设改革

打造“中国工人大思政课·青岛篇”，创新“工会+教育+企业+学校”思政教育模式，持续开展“劳模工匠引领职教风采”活动，每年组织“惠工宣讲”劳模工匠进企业进机关进校园活动100余场。举办“振超·工匠”特别节目暨全市“学习‘振超精神’争当工匠人才”宣传教育活动启动仪式。持续组织“劳动者之歌·共同的家园”送演出到基层一线活动，服务职工100余万人次。编排产改思政课话剧《地铁六号线》并进京演出，全方位提升产业工人先进典型的影响力。

聚焦建功立业，以多元化促进产业工人队伍建设改革

聚焦“以高质量项目建设推动高质量发展”主题，组织全市职工广泛开展“振超杯”劳动和技能竞赛活动，全市各级每年开展各类劳动和技能竞赛3000余项，发动150余万人次参赛。出台《青岛市职业教育高地建设三年行动计划(2025—2027年)》，全力推进青岛职教园建设。深入实施“技能照亮前程”培训行动，出台新一轮新型学徒制和“金蓝领”培训政策。实施“匠造青岛”万名产业工人技能素质大培训行动，组织1.2万名产业工人参加职业技能培训。深化实施“求学圆梦”行动，资助1万余名产业工人学历跃升。

聚焦素质提升，以创新化支撑产业工人队伍建设改革

自2023年，每年隆重举行庆祝青岛工匠日暨职工创新创造大会，引领全市关爱工匠人才，学习工匠精神，关注职工创新创造。深化实施“青岛工匠人才”培育工程，目前全市累计培育市级以上工匠700人次，许振超被授予全国唯一“人民工匠”荣誉称号。成立省内第一个工匠学院联盟——青岛市工匠学院联盟，8家工匠学院、12个“工匠培训站(所)”获得省总工会重点支持。打造“五位一体”职工创新创造体系，培育市级以上全员创新企业84家，创建市级以上劳模和工匠人才创新工作室294家，创新型班组180个、职工创新能手140个。青岛市6个创新工作室被列为全国劳模工匠创新工作室。深入开展职工创新创效大赛、“五小”等群众性创新活动，每年出资近1000万元资助职工创新创效。

聚焦队伍壮大，以精准化保障产业工人队伍建设改革

大力推广“4+6+X”民主管理模式，多级联动推进企事业单位民主管理制度落实。联合出台《关于加强劳动者合法权益维护促进劳动争议多元化解的意见》，建立“五方联动”工作机制。推进“会站家”一体化建设，打造工会驿站、惠工家、共享职工之家、托幼托管中心等工会服务阵地2000多家。深化“情系职工·四季恒温”关爱品牌，持续开展“工会送温暖行动”。全国首创“工友创业联盟+工友创业园”创业服务赋能平台。整合青岛市总工会湛山疗养院以及全国总工会、山东省总工会5家疗休养阵地资源，创新推出“山海生态疗养套餐”，吸引5.6万名职工来青疗休养，进一步提升职工健康服务覆盖面。

（大众新闻·大众日报记者 薄克国）