青岛：五方面发力贯彻落实《青岛市产业工人队伍建设促进条例》

2月27日，青岛市政府新闻办召开政策例行吹风会，介绍《青岛市产业工人队伍建设促进条例》（以下简称《条例》）相关情况。

青岛市总工会党组成员、副主席邹杰介绍，工会作为产业工人队伍建设改革工作的牵头部门，将以《条例》的颁布实施为契机，会同产业工人队伍建设改革工作联席会议各成员单位和参与单位多措并举，深化推进产业工人队伍建设改革。

一是强化顶层设计，健全完善组织领导体系。进一步健全完善各级产业工人队伍建设改革工作联席会议工作机制，进一步明确各单位和企业在产改工作中的职责分工，整合资源力量，加强部门协调联动，构建合力推进改革的组织体系。青岛市总工会会同相关部门，通过媒体宣传、组织发动等形式，大力营造“学条例、讲条例、用条例”的良好氛围。

二是筑牢思想根基，健全完善思想引领体系。深入企业开展党的创新理论宣讲，打造“中国工人大思政课”（青岛篇）。利用线上线下，持续加强职工思想政治引领和主题宣传教育。加强企业和“三新”组织党建工作，深化“党建带工建、工建服务党建”。创新开展“青岛工匠日”系列主题活动，广泛宣传“人民工匠”许振超等产业工人先进模范和典型事迹，组织开展“劳模工匠引领职教风采”活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，常态化组织劳模工匠进校园、进企业、进社区、进机关宣传宣讲。

三是加强协同联动，健全完善技能形成体系。发挥联席会议工作机制协同联动作用，聚焦教育强市、科技强市、人才强市建设，构建以企业为主体、职业学校为基础，政府推动、社会支持、工会参与的技能人才培养体系。大力推进职普融通、产教融合、科教融汇，鼓励企业与普通高等学校、职业学校、开放大学、职业培训机构联合开展职业教育和技能培训，促进产教深度融合。聚焦现代化产业体系建设，搭建竞赛平台，动态调整赛道布局，健全劳动和技能竞赛体系。深入开展“技能照亮前程”培训行动，大力推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的项目化培训模式。深化开展“匠造青岛”万名产业工人技能素质大培训行动。支持企业制定中长期技能人才发展规划、产业工人职业生涯指导计划，拓展完善产业工人职业发展通道。推动技能强企和企业职工技能等级“应评尽评”。持续开展“求学圆梦”行动。

四是培育工匠人才，健全完善创新创造体系。各级工会服务高质量发展，着眼高标准建设青岛科创大走廊，大力实施青岛工匠人才培育工程，为发展“10+1”创新型产业储备更多工匠人才。聚焦打造产业科技创新策源地，广泛组织职工开展面向生产全过程的“四技”“五小”群众性创新创造活动。进一步完善“五位一体”职工创新创造体系。加强劳模工匠创新工作室、技能大师工作室、职工创新工作室等平台建设，促进人才链、教育链、产业链、创新链四链融合发展。深入开展“劳模工匠助企行”和“一起益企”活动，促进中小企业高质量发展。

五是强化权益保障，健全完善维权服务体系。各级工会始终坚持以职工为中心的工作导向，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推动企业建立集体协商制度，推动基层协调劳动关系三方建设向园区、镇街和产业延伸。健全劳动领域矛盾纠纷预防调处化解体系，深入推进“劳动用工法治体检”。推动企业完善工资分配制度，扎实做好新就业形态劳动者建会入会和维权服务工作。建好管好用好工人文化宫、职工之家、工会驿站等服务阵地，优化“四季帮扶”等服务内容，鼓励企业组织开展产业工人疗休养活动。完善劳动保护监督机制，持续深化“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动，切实实现好、维护好、发展好产业工人的合法权益。

（大众新闻·大众日报记者 薄克国）