潍坊：聚焦高质量充分就业，擘画人社事业“十五五”新蓝图

2月27日，潍坊市召开全市人力资源和社会保障工作会议，系统总结2025年工作成效，并对2026年重点任务进行全面部署。会议强调，新的一年，全市人社系统将紧紧围绕市委、市政府中心工作，以更高标准、更实举措，奋力推动人社事业高质量发展，为建设更好潍坊贡献人社力量。

回顾2025，潍坊人社系统克难奋进，交出亮眼“成绩单”。全市人社系统勇于担当、顶压前行，圆满完成了各项任务目标，多项工作走在全国全省前列。一年来，高质量就业更加充分，多层次社保体系更加健全，人事人才创新活力显著增强，和谐劳动关系更加稳定。

2026年是“十五五”规划的开局之年，也是潍坊奋进万亿城市的关键一年。会议明确了新一年全市人社工作的六大重点方向：

加力构建高质量充分就业新格局，确保实现城镇新增就业9.4万人，以高质量充分就业夯实奋进万亿城市基础。

加力推动社会保险工作新发展，打造高品质民生让“幸福潍坊”的成色更足。

加力打造人才集聚发展新高地，为培育壮大新质生产力提供人才支撑。

加力构建人事制度改革新态势，不断激发人才创新活力。

加力开创和谐劳动关系新局面，坚决筑牢稳定发展保障网。

加力提升人社事业发展新动能，为人社事业发展提供有力支撑，奋力推动全市人社事业“十五五”良好开局。

会议要求，全市人社系统要以“开局即决战、起步即冲刺”的奋斗姿态，在开局之年干出开局之势，关键之年拼出关键之为，奋力推动人社事业高质量发展，为冲击万亿城、打造区域副中心城市贡献更大力量。

会上，奎文区、青州市、诸城市、寿光市、安丘市、临朐县等6个县市区和潍柴集团分别作了交流发言，分享了各自在人社工作领域的经验做法。

（大众新闻记者 张蓓）