府东街丨菏泽新开局，县区“骏马”如何竞发？

编者按：

《府东街》是大众网菏泽打造的时政栏目，论时事，说热点，用别样视角，表达菏泽态度，呈现菏泽之变。

此文是第208篇。

大众网记者 刘亚 梁永琪 菏泽报道

人勤春来早，实干启新程。马年春节过后，菏泽市及各县区密集召开“新春第一会”。纵观各县区的开年大会，各地都在寻找自己的赛道，大家都在回答同一个命题：“十五五”开局，自己到底怎么干？各县区“差异化定位、特色化突破”的格局，正是菏泽奋力实现“后来居上”的真正底气。

担当之问——答好“后来居上”新考卷

如果说过往五年我们聚焦于解决“有没有”的问题，那么在“十五五”开局，各地更关注“好不好”和“强不强”。在菏泽“新春第一会”上，大会向全市党员干部连发“八问”，以干部“答卷”回应“开局之问”。当发展蓝图确定后，干部就是决定性因素。

如果说菏泽市的落点在“人”，那么各县区则是根据自身情况，把这张蓝图一步一步地变成现实。

牡丹区明确提出“12366”发展思路，实施“工业强区、服务业兴区、品牌亮区”三大战略；郓城县精准把握自身“经济大县”定位，明确提出要“打头阵、挑大梁”，深入实施“九大攻坚突破行动”；鲁西新区则围绕“221”现代产业体系，坚持“顶天立地”与“铺天盖地”并重，通过项目“串珠成链、聚链成群”；单县提出建设“七个单县”的宏伟蓝图，向全县干部发出争当“六种人”号召。

这说明了菏泽的发展思路，已经不再只是拼产量、拼规模，而是开始琢磨着怎么把产业链做大做强、做出自己的竞争力。

实干之策——找准县域发展路径

开会绝非敲锣打鼓，纵观各县区会议，高频出现的核心字眼非“干”莫属。

巨野县将2026年确定为“实干创新年”，强调不仅要实干，更要创新，全面掀起比学赶超的干事创业热潮；鄄城县强调“慢不得、等不起”的危机意识，扛起“抓落实、求实效”的使命担当，奋力开创经济社会高质量发展新局面；成武县在部署工作中，将大量篇幅留给民生事业，从推动教育优质均衡、深化“县管校聘”改革，到加快紧密型县域医共体建设、创新助老食堂模式，每一项举措都直击群众急难愁盼；东明县则向干部发出“四问”，用好“一线工作法”，在基层一线解难题、促发展；曹县会议要求紧盯项目进度，盘活土地要素，支持本土企业膨胀发展，以实干实绩赋能高质量发展。

这些县区，正好代表了菏泽县域发展的不同类型。发展阶段虽然不同，但大家都透着一股子相似的劲头：一股刀刃向内的“狠劲”和扎根实地的“韧劲”。

环境之变——把办公桌挪到项目一线

今年“新春第一会”，各个县区都带着股劲儿，不回避问题，而且思路特别清晰——把手里的牌打好，因地制宜搞发展。各县区不约而同将优化营商环境作为“十五五”开局的关键一招。

定陶区将目光投向招商引资这一生命线，邀请专家从项目认知、研判能力等方面进行专题辅导，深刻剖析当前招商引资面临的新形势；鲁西新区旗帜鲜明地提出，要把一线作为锤炼干部的主战场，营造既有秩序和规矩、又有温度和活力的干事环境；牡丹区将考核重心向招商引资、项目建设一线倾斜，让实干者得实惠、有为者有地位；巨野县要求企业服务要“亲商、安商、富商”，政企同心、双向奔赴；曹县同样将营商环境摆在突出位置，要求主动靠前服务，健全要素保障机制，营造亲商安商浓厚氛围。

“十五五”的答卷已经动笔了，从这个春天出发，看菏泽各地：工厂机器轰鸣，产线忙碌有序……千万菏泽儿女正以“开局即决战”的姿态，跃马扬鞭，奔赴山海。