直击潍坊春风行动现场：4000余人赶“招聘大集”，达成意向1200余个

2月28日，农历正月十二，年味尚未散尽，潍坊新华路人力资源市场已是人头攒动。2026年潍坊春风行动暨就业援助季的开年首场招聘会在这里拉开帷幕，本次活动由市人社局等7部门主办，奎文、潍城、坊子、寒亭、高新五区人社部门配合。通过线上线下、多元服务，搭建对接桥梁，有效破解企业用工难题，助力劳动者充分就业。

走进会场，150余家企业的展位前围满求职者。求职者们手持简历穿梭于各个企业展位之间，认真浏览岗位信息、与招聘负责人深入交流，企业招聘专员则热情细致地介绍岗位要求、薪资待遇、发展前景等内容，现场一派火热的就业洽谈景象。

歌尔股份、豪迈集团、潍柴雷沃等本地大企业招牌格外醒目。歌尔计划招聘1500名一线技工，给出条件相当干脆：今天面试、明天培训、后天进车间。一位招聘工作人员表示：“订单不等人，用工很紧急，有五险一金，我们更看重稳定性。”

另一边，豪迈集团的登记表已填满6张纸，超100人表达意向。这家企业全年计划招工9000到1万人，原因很简单：市场好，订单多，三个新厂区急需人手。从正月初五开始，他们已“抢跑”招工。

潍坊中远重工科技有限公司人事经理王鹏深有同感。企业主营农机驾驶室，开年后订单增长了50%。“现在政策好，营商环境好，制造业回暖提振了企业信心。”王鹏说，企业准备扩建新厂区，急需补充人手。“学历不是最重要的，我们更看重稳定性和吃苦精神。”近日他已参加三场招聘会，“3月10号前必须到岗，订单等不起。”

本次招聘会紧密围绕全市重点产业布局，聚焦求职者多元化求职需求，活动现场汇集等优质企业150余家，行业涵盖先进制造、金融保险等重点行业领域；岗位类别包含专业技术、经营管理、行政服务、技能操作、销售外贸、新媒体运维等多个门类，共提供岗位1万余个，入场求职人数4000余人，预计达成就业意向1200余个，为供求双方搭建起“面对面”招聘平台。

线上发力扩渠道，优化供需对接桥梁。为打破时空限制，拓宽供需对接路径，市人社部门开通直播带岗通道，整合就业人才服务网“直播带岗”版块、人才网“方舟云聘”版块、“潍招聘”公众号等多个平台，同步推介企业岗位、播报招聘会实况，让岗位信息快速送达求职者，提升对接效率，本次线上活动累计访问量达4.2万余人次。

招聘会现场还邀请了山东省职业指导大赛冠军、国家级职业指导师等资深职业指导专家现场坐镇，设立专属职业指导服务区，为求职者提供一对一精准指导服务。专家们结合求职者的专业背景、技能特长、职业规划诉求，为不同群体求职者量身定制职业发展方案，让求职者带着问题来、拿着方案走。

“在这两段实习中，你觉得最有收获的具体操作经验是什么？”输入应聘企业信息、上传简历后，AI便根据应届生王宇航过往的聚乙烯工艺和废水处理实习经历，提出了专业的追问。

这正是本次招聘会的一大亮点。现场首次引入AI就业助手，求职者可免费体验岗位智能匹配、数字人模拟面试等智能服务，提升求职效率。同时设立专属服务专区，为求职者提供政策解读、疑难解答、职业规划等一站式服务。开展技能培训课程，帮助求职者掌握简历制作与优化等实用技能。活动还针对各类有就业创业需求的女性群体提供专项服务，组织10余家企业在巾帼好项目推介区展示居家健康、家庭托育等优质创业项目，为女性搭建就业创业交流平台。

下一步，潍坊市将持续聚焦企业用工和求职者就业核心需求，开展常态化招聘活动，正月期间每周一、三、五上午举办线下招聘活动，以常态化招聘服务搭建长效对接桥梁，全力做好节后稳就业、保用工工作，让民生服务更有力度和温度。

（大众新闻记者 张蓓）