济宁邹城：以“三新”行动实现与新就业群体的双向奔赴

近年来，邹城市聚焦加强新就业群体服务管理，创新实施“聚新同创”工程，深入开展组织聚新、服务暖新、治理用新三大行动，全方位构建新就业群体城市“友好生态”，让他们在邹城找到“家”的温暖，实现与城市同频成长、双向奔赴。

筑牢红色堡垒，让分散的“新”力量聚起来

针对新就业群体流动性强、分布散的特点，邹城市委社会工作部建立市委“两新”工委牵头抓总、行业主管部门具体指导、街道社区兜底管理的党建工作体系，把分散的新就业群体党员凝聚起来。

“以前送快递总觉得自己单打独斗，自从加入党支部，心里踏实多了。”快递行业党支部党员张凤磊说。目前，全市已成立道路运输、快递、直播电商、网约配送4个行业党委，在快递网点、网约车公司等新业态主体建立党支部12个，累计发展党员30余名，培育入党积极分子56名，实现重点行业、重点领域党的组织和工作全覆盖。

补齐保障短板，让奔波的“新”群体暖起来

“以前送餐间隙只能蹲路边啃冷饭，现在驿站里热水、微波炉、充电器都有，就像第二个家。”淘宝闪送邹城站骑手张瑞琪说起身边的变化，脸上满是笑意。

针对新就业群体“落脚难、休息难”的痛点，市委社会工作部整合党群服务中心、商圈、银行等资源，建成友好驿站、友好商家、友好药店等210余处，构建“15分钟暖心服务圈”，为新就业群体提供饮水、热饭、充电、如厕等基础服务。同时常态化开展“益童暖新”“暖心嘉年华”等活动，提供法律援助、健康义诊等服务，满足新就业群体多元需求。

激活治理动能，让流动的“新”资源活起来

“我天天跑小区，谁家有急事、哪里有隐患，能帮上忙是应该的。”美团外卖邹城站骑手张洋洋说。邹城市委社会工作部发挥新就业群体“走街串巷、上门入户、熟悉民情”的职业优势，引导他们从“服务对象”转变为“治理伙伴”。目前已选聘64名新就业群体为城市治理观察员，成立“骑先锋”“车先锋”党员志愿服务队23支，引导他们认领“防非宣传员”“食安监督员”等岗位，开展“绿丝带”爱心送考护考、农产品展销、社会治安等志愿服务活动360余次，推动新就业群体成为城市发展的新市民、社区百姓的新邻居、基层治理的新力量。

“下一步，我们将持续深化“三新”行动，不断完善服务管理措施，全力推动“友好邹鲁”建设，全方位构建新就业群体城市“友好生态”，让广大新就业群体既能安心逐梦，也能温暖栖居，成为推动邹城高质量发展的生力军。”邹城市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记韩以广表示。

（大众新闻记者 王浩奇 通讯员 张仲清 颜浩）