创造山钢奇迹！山钢集团以党建引领高质量发展

“创造山钢奇迹，推动党的二十届四中全会精神落地生根。”在山钢集团学习贯彻党的二十届四中全会精神宣讲报告会上，山钢集团党委书记、董事长张宝才强调。

2025年，山钢集团党委以思想解放引领发展突围，将党建优势转化为发展胜势，打赢了一场扭亏为盈的“翻身仗”。

铸魂强基 把稳思想之舵引领发展航向

山钢集团党委深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，党委理论学习中心组开展专题学习，党委宣讲团深入基层宣讲，各权属单位全面启动宣讲活动，以思想引领凝聚强大发展合力。

对标对表上级要求，压实主体责任，通过广泛征求意见、深入查摆问题、扎实整改落实检验学习成效。查摆出的突出问题已按照整改方案完成整改，以优良作风为改革攻坚保驾护航。

不断完善并严格贯彻落实党中央重大决策部署跟进督办制度，深入开展“回头看”，确保党中央的每一项决策部署在山钢集团落地生根。

进一步推深做实“党建入章”工作，四项议事规则、八张议事清单相继出台，构建“透明、规范、高效”的治理体系，为战略执行提供了坚实保障。

凝心聚力 锻造攻坚克难的中流砥柱

山钢集团党委坚持抓基层、打基础，强队伍、聚人心，不断激发内生动力。

“我将以‘归零心态’重新出发，以‘赶考姿态’履职尽责，以‘奋斗状态’服务全局。”从二级单位交流到集团办公室岗位的业务主任张本磊非常珍惜这次岗位交流的机会。

2025年，山钢集团对10家权属公司领导班子进行了优化调整，全年共调整集团党委管理的领导干部110人次，其中涉及提拔的13人。面向社会和全集团公开遴选10名业务骨干和高层次人才。全年完成干部轮岗交流114人，激发了干部队伍的活力。统筹推进和构建人才雁阵格局，2025年入选省级及以上高层次人才13人次。实施“3+1”远航工程，干部队伍能力素质提升实现“精准滴灌”。

“2025年，我们党支部党员带头完成37项技术创新，产线效率提升10%。”山钢股份棒材厂轧钢车间党支部书记吴昌飞介绍。

山钢集团党委加强基层党组织建设，深化党支部评星定级管理，四星级及以上党支部占比81.4%，基层党组织凝聚力、战斗力进一步提升，涌现出一大批先进集体和个人。2025年，山钢集团党委表彰了10个先进基层党组织、60名优秀共产党员、31名优秀党务工作者和120个五星级党支部，5个先进集体和8名先进个人获省国资委党委表彰。

围绕企业改革发展，山钢集团党委2025年开展“我为根本目标建新功”主题系列活动，组织形势任务宣讲1814场；制作媒体精品695个；形成调研和政研成果109项，其中15项获省级以上表彰。通过巩固拓展全媒体阵地、创办《宣响力》简报，强化舆论引导，凝聚起攻坚克难的强大合力。制定《思想政治工作质效提升方案》，着力打造“自强、共赢”的主导文化，构建“一主+一专一特”的文化体系，提升了企业发展软实力。制定《和职工坐在一条板凳上行动方案》，为职工办实事80多项。夯实“六条保障线”，补充医疗保险为近1.8万人次理赔2840万元，让职工切实感受到组织的温暖。

严肃风纪 筑牢清廉企业的坚固防线

山钢集团党委始终坚持严的主基调，将纪律和规矩挺在前面，为企业行稳致远提供坚强纪律保障。

整治形式主义为基层减负，开展总部机关“勤俭节约过紧日子”专项活动，作风建设持续深化。

2025年，山钢集团加强廉洁风险防控，加大监督检查力度，紧盯重要节点、重要领域和重点场所，组织开展明察暗访、交叉互查等，对发现的问题和风险及时整改。坚持具体化、精准化、常态化监督检查，以钉钉子精神纠治“四风”顽疾。加强廉洁教育，对山钢党风廉政教育展馆进行升级改造，自2025年10月30日完成改造以来开展现场教育1040人次。召开山钢集团财务系统警示教育会，用身边事教育身边人。聚焦“关键少数”开展“精准滴灌”式警示教育，编发《知止》电子期刊分层分类精准推送案例剖析和纪法解读，进一步增强党员干部的廉洁意识。在巩固已有成果的基础上，山钢集团瞄准重点领域与关键环节，靶向深化整治，推动“靠企吃企”问题整治走向深入。

山钢集团党委以高度的政治自觉抓好巡视反馈问题整改，构建起严密的“三维责任体系”，建立清单，闭环管理，创新“1+3+2”工作体系，形成立体化整改格局，实现了“整改一个问题、规范一类业务、提升一层治理”的良性循环，做到了以巡促改、以巡促建、以巡促治。

踏上新征程，山钢集团党委将不断开创党建工作新局面，引领山钢这艘钢铁巨轮在高质量发展的航道上乘风破浪，驶向更加辉煌的明天。

（大众新闻记者 宋伟 通讯员 吕娟 崔爽 张怀鹏）