“新春第一会”，东营职业学院以实干破局职教发展

马年开局，东营职业学院如何发力？“十五五”起步，东营职业学院如何破局？

近日，东营职业学院用一场高规格“新春第一会”定调子、明方向、聚合力。2026年春季开学教职工大会，紧扣干事创业、担当尽责主题，锚定“领导干部项目突破、教师职业发展规划”“双提升”要求，针对学校高质量发展、升本双高建设的瓶颈问题，结合办学质量监测中的差距短板，发出“争一流站排头、当先锋作表率”的冲锋号令，奏响了马年东营职业学院发展的序曲。

明晰形势任务  积蓄攻坚力量

新春第一会的意义，从来都不止于一场会议本身——对广大教职工来说，它是收心提神的“醒脑剂”，提醒大家从“假期模式”快速切换到“实干模式”；对学校来说，它是全年发展的“定盘星”，不回避高质量发展、升本双高建设中的瓶颈，不遮掩办学质量检测中的差距短板，深入分析当前发展形势，清晰标定“十五五”开局目标，明确每一项工作的重点，为建设国内一流、国际知名的高水平职业技术大学指明方向；对每一名东职人来说，它是凝聚合力的“粘合剂”，让我们感受到，学校的转型发展、能级提升与我们每个人息息相关，我们不是旁观者，而是参与者、建设者、受益者，更是这所学校奋进之路的同行者。

会议传递的奋进信号，从来不是空洞的号召，而是建立在实打实的发展成效之上。过去一年，每个东职人，都在亲眼见证、亲身感受着这份力量，而东职在各个领域也用实打实的成绩，交出一份答卷——2025年度山东省高等职业院校办学质量监测A等次，2025年度全市先进集体和先进个人表彰双双榜上有名。两度入选国家“双高计划”，创造了多个“唯一”和“第一”的亮眼成绩：学校是山东省唯一入选国家级节约型公共机构示范单位的高校；是山东省唯一立项全国教育科学规划项目的高职院校；是全国唯一师生同获“高校毕业生基层就业卓越奖学（教）金”的高职院校；是“挑战杯”2025年度中国青年科技创新“揭榜挂帅”擂台赛获奖数量位居第一的高职院校；低空经济产教融合实训基地项目以全省第一的成绩，被推荐进入中央预算储备项目国家遴选；教育部职业院校智慧校园成熟度监测评价A级，作为职业院校唯一代表分享数字素养建设经验；牵头研制全国农业类专业实训标准，成功获批教育部产教融合重点项目……各项工作的突破，也为学校高质量发展夯实了基础：2个教师团队入选“全国高校黄大年式教师团队”创建示范活动认定和入围名单，1名教师获第九届黄炎培职业教育杰出教师奖；学生斩获世界职业院校技能大赛总决赛争夺赛金奖、中国国际大学生创新大赛总决赛铜奖等，实现历史性突破；招收来自俄罗斯、韩国等15个国家的99名国际学生，国际化育人创新实践6项案例被新华网、中华职业教育社、中国职业技术教育学会等选用，东职的国际名片愈发鲜亮……

这些实打实的成绩，是全校上下同心同德、实干拼搏的结果，是我们认清形势、凝聚底气的根基，更是我们新一年攻坚克难、奋勇争先的信心所在。站在“十五五”开局的新起点，我们既要看到发展成效、坚定奋进信心，更要清醒认识到学校创新发展仍需攻坚、发展短板仍需补齐，以“新春第一会”为指引，凝聚攻坚精气神，实干笃行、勇毅前行，续写东职高质量发展新辉煌。开局关乎全局，起步决定收官。会后，各职能部门、二级学院召开一系列会议，对今年工作作了全面安排部署。一系列会议强调，全校教职工要站位发展全局、强化使命担当，锚定发展定位，坚持同频共振、同题共答、同向发力，以开局之年的新突破、新成效牢牢把握学校“十五五”发展的主动权。

锐意改革创新  激活发展动能

这场会议的核心要义，始终围绕学校高质量发展、能级提升展开，把实干贯穿始终。

各部门单位的汇报聚焦瓶颈短板，创新举措、精准发力。在治理体系优化方面，组织人事处创新推行“四级目标管理+三级考核评价”机制，搭建部门单位目标管理考核平台与教师职业发展管理平台，建立“目标设定—过程管控—考核评价—结果运用”全闭环管理。针对干部能力提升，实施“突破项目六步法”，引导七类干部对标标杆院校量化差距，形成“挂图作战、销号管理”的攻坚格局，有效破解“标准不高、执行不力、方法不对”三大难题。财务部门则以智慧化改革为抓手，引入AI智能报销机器人，构建“提交即受理、合规即通过”的便捷服务体系。

教学改革领域亮点纷呈，教务处启动教育教学关键要素“五百工程”，通过3年左右建设，形成“人工智能+产教融合+国际视野”的鲜明办学特色，全面提升学校核心办学能力。全面引入AI助教与知识图谱，推动课堂教学革命。同时优化专业集群布局，分设重点建设与培育梯队，聚焦盐碱地现代农业技术、低空经济等领域培育新兴专业。

产教融合深度突破成为改革重头戏。科研处（产教融合）建设智能化产教融合政策服务平台，实施“五对接”年调研超100家单位，培育技术经纪人队伍破解成果转化瓶颈。二级学院各显特色，石油与化学工程学院推动“博士入企攻关”“教师驻企实践”；能源装备制造学院搭建“产教研创”平台，与企业共建技改研发团队；航空学院聚焦低空经济领域，牵头成立行业组织，打造国家级产教融合实训基地，构建“政行企校”四方联动生态。

学生发展服务提质增效。学生工作处深化“一站式”学生社区改革，推动辅导员全员驻区办公，打造“生活+成长”融合育人空间，同时成立校级“辅导员学院”，实施辅导员卓越引领计划。团委以数智赋能思政引领，实现团员学习内容个性化智能推送。招生就业处创新“生源提质+就业增值+系统联动”三大工程，搭建生源数据管理平台实现精准画像与靶向宣传，建立“1+N”就业指导服务矩阵，引入企业导师与优秀校友资源开展职场体验活动，构建“招生-培养-就业”闭环联动机制。

服务保障同步升级。宣传部门积极构建一个体系、聚焦两大抓手、实现四个融合、达成六个提升。即构建适配升本双高攻坚的“项目化、标准化、量化化、宣统融合”的工作体系；聚焦领导干部项目突破、宣传统战队伍能力提升两大抓手；实现宣传工作与升本双高建设关键任务融合、与教职工职业发展规划全周期融合、与思想政治教育工作精准融合，统战工作与宣传工作、文明校园创建、专业群建设、育人模式创新深度融合；达成思政工作效能、宣传引导影响力、意识形态防控能力、文明校园创建水平、统战工作引领力、社会服务能力六个全面提升，为学校升本双高建设冲刺阶段提供坚强的思想保证和广泛的智慧力量支撑。总务处推行“管办分离”模式，物业维修引入物联网技术，同步开发劳动教育课程，建成校级后勤劳动教育基地。成人教育工作处健全培训激励机制，建立月度调度通报与红黄牌制度，打造技术技能培训高地。

……

全校上下正以“时不我待”的紧迫感和“真抓实干”的硬作风，将改革红利转化为发展优势，奋力书写高水平职业技术大学建设新篇章。

实干担当  续写发展华章

事业发展，关键在人，关键在干部，关键在实干。马年开局，奋斗正当时，唯有以实干破局、以担当成事，才能把“新春第一会”的部署转化为发展实效，才能为“十五五”开好局、起好步提供最坚实的保障。

榜样是前行的力量，实干是最好的答卷。过去一年中，全校上下干事创业、担当尽责，涌现出一批先进集体和先进个人。2月26日，在全市干事创业担当尽责加力推动产业转型升级确保“十五五”开好局工作会议上，学校信息与未来技术学院、张新锋教授受到了市委市政府表彰；2月27日，在全市宣传部长会议上，学校作了典型发言。先进典型，是实干精神的生动诠释，他们用实际行动证明，唯有实干，才能成就事业；唯有担当，才能不负时代。

争一流站排头、当先锋作表率，核心在实干，关键在作风。会议明确传递出鲜明导向，全校教职工要永葆“唯旗是夺、唯先必争”的奋进之志，保持“雷厉风行、只争朝夕”的奋发之姿，多出“改革创新、攻坚克难”的担当之举，奋力争先创优、争先进位。 实干兴邦，虚功误事。要树立和践行正确政绩观，坚决摒弃形式主义、官僚主义，不搞花拳绣腿、不急功近利，不做表面文章、不搞虚假政绩，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，以“钉钉子”精神把每一项工作落到实处、抓出成效。

山海寻梦，不觉其远；前路迢迢，阔步而行。国内一流、国际知名的高水平职业技术大学建设的新征程上，东营职业学院将坚定不移向转型要突破、向实干要成效，锚定目标、笃行不怠，共同把“十五五”宏伟蓝图，绘就成东营职业学院高质量发展的生动实景。