济宁市任城区传承枫桥薪火绘就治理新篇

治国有常，而利民为本。济宁市任城区深刻把握“枫桥经验”跨越时空的精神内核，从“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的经典理念，到新时代“矛盾纠纷联调、社会治安联防、突出问题联治、服务管理联动”的创新实践，始终将“枫桥经验”扎根于群众沃土、服务于百姓民生，使之成为激活基层细胞、提升治理效能的鲜明旗帜，在古韵任城焕发出蓬勃生机。

以党建引领把方向，筑牢基层治理“主心骨”基层治理千头万绪，坚持和加强党的全面领导是根本保证。任城区将党建引领贯穿于基层社会治理全过程，着力把党的政治优势、组织优势转化为治理效能。通过全面推行“党建+网格”融合模式，将党支部建在网格上，让党组织成为网格治理的坚强核心。推动党员干部常态化下沉一线，担任网格指导员、矛盾调解员、民情联络员，主动发现、带头解决群众身边的“急难愁盼”问题，使服务触角延伸至最末梢。强化党建引领，不仅为基层治理把稳了方向之舵，更为新时代“枫桥经验”的深化实践注入了最强劲、最持久的红色动力。

以科技赋能提效能，插上智慧治理“金翅膀”面对社会治理的新形势、新挑战，任城区主动拥抱数字化浪潮，为传统治理方式装上“智慧大脑”。创新应用“任城办”等一体化政务服务平台与小程序，实现群众矛盾纠纷、民生诉求的在线“一键受理”、平台智能分流、部门协同处置、过程实时可查，让数据多跑路、群众少跑腿。广泛部署智能感知设备，运用大数据分析技术，实现对社区治安态势、公共安全风险的动态监测与精准预警。科技手段的深度嵌入，打破了信息壁垒，推动了治理资源整合共享，实现了从被动响应向主动预见、从粗放管理向精准施策的深刻转变。这不仅提升了问题解决的效率与透明度，更让新时代“枫桥经验”插上了“智慧翅膀”，显著增强了基层治理的科学化、精细化、现代化水平。

以多元共治聚合力，构建协商解纷“共同体”“枫桥经验”的精髓在于发动和依靠群众。任城区积极构建党组织统一领导、政府部门依法履职、各类组织积极协同、广大群众广泛参与的多元共治格局。在矛盾纠纷化解一线，整合调动社区党员、退休干部、专业律师、行业专家、平安志愿者、热心乡贤等多方力量，组建专业化、品牌化的调解队伍，形成“多元导入、一体受理、联动调处”的综合性调解模式。通过民主协商、情理法相结合的方式，将大量矛盾纠纷化解在楼宇、社区层面。形成了“小事不出社区、大事不出镇街、矛盾不上交、纠纷就地化解”的良好局面。

济宁市任城区在新时代的考卷上，以党建引领锚定航向，以科技赋能提升质效，以多元共治凝聚合力，生动诠释了“枫桥经验”历久弥新的时代价值。

（通讯员 相启云）