东营市人民医院召开2026年科教人才与创新应用大会

2月28日，东营市人民医院成功召开2026年科教人才与创新应用大会。本次大会既是对医院“十四五”人才引育、学科建设、护理提质及科技教育等领域的全面总结和先进表彰，更是为“十五五”开局之年谋篇布局、凝心聚力的动员部署。全院上下深化“科教兴院、人才强院”战略，为全面推进医院高质量发展，建设新时代现代化精品医院蓄势赋能。

法国国家外科学院外籍院士、国之名医万峰，原兰州大学附属第二医院心外科主任高秉仁，同济大学附属上海东方医院心脏重症中心主任樊国亮，上海大学医学院心血管病临床研究所办公室主任罗曙光，潍坊市心脑血管病研究院院长隋强，市总工会党组成员、副主席张旭丽，市科技局党组成员、市科技创新服务中心主任陈景春，市人力资源和社会保障局党组成员、市公共就业和人才服务中心主任李长林，市卫生健康委党组成员、副主任张娟出席会议，医院领导班子成员、全体中层干部、省市人才培养工程人员、省级以上专业技能大赛获奖人员、优秀科研项目负责人及2026年医院重点发展亚专业负责人等参加会议。医院党委委员、副院长王浩主持会议。

医院党委副书记袁勤德作《“十四五”科教人才与创新应用工作报告》。报告表示，“十四五”期间，医院深入实施“科教兴院、人才强院”战略，聚焦高质量发展核心任务，精准推进人才引育、学科建设、护理提质、科研创新与教学提升，全院上下凝心聚力、担当作为，在人才队伍建设、学科服务能力、护理培育体系、科教研协同发展等方面多点突破、成效显著，为医院高质量发展筑牢坚实基础。

医院正处于“十四五”收官、“十五五”启航的高质量发展关键阶段，机遇与挑战并存。全院上下要锚定建设“五型三好三满意”新时代现代化精品医院目标，贯彻“科教兴院、人才强院”方针，坚定不移推进人才引育与学科建设深度融合、临床业务与科研创新互促共进，聚力人才培育、学科建设、科研创新、护理提质四大重点，以新质生产力激活医院发展新动能，切实提升医疗服务质量和核心竞争力，推动医院高质量发展再上新台阶。

医院与万峰院士团队正式签约，顶尖智力资源的加盟，为医院学科建设跨越式发展注入强劲动力。

市科技局党组成员、市科技创新服务中心主任陈景春与医院党委副书记周小明共同为“医学科研实验室”揭牌。该实验室作为医院重要的基础医学研究平台，将有力推动基础医学研究与临床诊疗实践深度融合，进一步夯实医院高质量发展与科研创新根基。

市人力资源和社会保障局党组成员、市公共就业和人才服务中心主任李长林为山东省博士后创新实践基地授牌。该基地的设立，是医院深入实施“人才兴院”战略、构建高层次人才储备体系的核心举措，为加速科研成果转化提供重要智力支撑。

会议宣读了省市人才培养工程入选人员、省级以上技能大赛获奖者、优秀科研项目及2026年医院重点发展亚专业等名单，与会领导为获奖集体和个人授牌颁奖。一张张证书、一块块牌匾，既是对先进典型的肯定，更是激励全院上下比学赶超、再创佳绩的号角。

泌尿外科主任邓文涛作为优秀职工代表发言，分享学科建设的实践感悟，传递实干担当的医者初心。

万峰院士以《中国CVS联盟模式探索与发展：从技术创新到临床服务》为题作专题讲座，分享前沿思路与宝贵经验。

市卫生健康委党组成员、副主任张娟作总结讲话，对医院“十四五”科教人才工作成效给予高度肯定，对“十五五”开局之年的发展寄予殷切期望，希望医院以人才、学科、科研等为核心抓手，发挥区域医疗中心引领作用，以高质量医疗服务守护群众健康。

栉风沐雨结硕果，乘势而上启新程。此次大会的召开，为医院2026年科教人才与创新应用工作明确方向、凝聚合力奠定了坚实基础。下一步，东营市人民医院将以此次大会为新起点，凝心聚力、真抓实干，深化科教研协同，加快科研成果转化，不断提升核心竞争力与区域辐射力，在建设“五型三好三满意”新时代现代化精品医院的征程上勇毅前行，以实干谱写高质量发展新篇章！（大众新闻记者 巩奕含 通讯员 李扬 李国程）