潍坊寿光：让安全意识在“家门口”生根发芽

大众网记者 刘建永 通讯员 张晓静 潍坊报道

近日，在潍坊寿光市的一场春季大型招聘会上，除了供需两旺的求职招聘热潮，一道独特的“安全风景”也引起了人们的注意。寿光市社保中心的工作人员在人群之中设立了咨询台，为企业和求职者送上包含政策解读与技能培训的“工伤预防大礼包”。这仅仅是寿光市多措并举、扎实推进工伤预防宣传工作的一个缩影。

曾几何时，工伤保险的工作重心更多地停留在事后的补偿与待遇支付上。然而，对于一线职工而言，无论事后获得多少补偿，都无法弥补身体遭受的创伤和家庭承受的痛苦。因此，将工作关口前移，实现从“被动补偿”向“主动预防”的转变，才是对劳动者最实质性的关怀。 近期，潍坊寿光市通过一系列“零距离”的宣传与服务，正在让“预防优先”的理念从口号变为现实，为广大劳动者撑起了一把坚实的“安全防护伞”。

宣传“零距离”，让安全意识入脑入心

工伤预防，关键在于“人”的意识转变。传统的发传单、开大会模式往往流于形式，难以触及灵魂。寿光市深谙此道，在宣传形式上狠下功夫，致力于实现与职工的“零距离”接触。

我们看到，在寿光的建筑工地、机械加工车间、化工生产一线，一场场“面对面”的宣讲课不断开讲。工作人员不再仅仅是政策的“传声筒”，而是变成了安全的“辅导员”。他们利用图文并茂的展板剖析典型案例，通过电子大屏播放定制化的警示宣传片，用真实的场景还原违规操作的危害，让职工直观地感受到，事故并非遥不可及，而往往源于一念之差。特别是设置的互动体验区，手把手教授心肺复苏、创伤包扎、灭火器使用等应急技能，让职工在亲身体验中，将安全知识转化为了肌肉记忆和本能反应。这种“沉浸式”的宣传，远比枯燥的说教更能震撼人心。

服务“零距离”，打通政策落地的“最后一公里”

工伤预防不仅要有意识，更要有能力；不仅关乎职工，更关乎企业。寿光市在宣传中强化服务意识，主动“送上门”，破解政策落地难题。针对建筑工地、制造企业等高风险行业，社保中心组织专家团队开展“三送”上门活动——送政策、送沟通、送服务。他们走进工地，用“家常话”解读《工伤保险条例》和特定从业人员参保政策，让文化程度不一的务工人员也能听懂政策、会用保障。对于工伤事故多发企业，则采取“现场查看+座谈宣讲”的模式，由专家为企业“把脉问诊”，帮助企业排查隐患、完善管理制度，甚至量身定制风险防控方案。这种从“企业找我”到“我找企业”的转变，不仅解决了企业在安全管理上的实际困难，更压实了企业的主体责任，从源头上减少了事故发生的土壤。

扩面“零距离”，编织覆盖全民的保障网

工伤预防的最终目的是保障权益，而权益保障的前提是广泛覆盖。寿光市巧妙地将工伤预防宣传与社保扩面工作相结合。在热闹的招聘会上，“社保服务进万家”的主题活动同步进行。工作人员不仅讲预防，还手把手指导求职者如何查询社保信息、如何使用手机App办理业务。针对超龄人员、实习学生等特定从业人员这一曾经参保的“模糊地带”，工作人员进行重点解读，引导企业规范用工，消除用工风险。数据显示，截至去年11月，寿光市工伤保险参保人数已达20.43万余人。这数字的背后，是无数劳动者及其家庭被稳稳托举的幸福底线。

工伤预防是一场没有终点的持久战。潍坊寿光的实践表明，唯有将政策与服务送到车间一线、送到职工心坎上，才能真正筑牢安全生产的“第一道防线”。这种“润物细无声”的“零距离”宣传与服务，不仅让“我要安全”的理念如春雨般浸润人心，更是在为地方经济社会的高质量发展铺设一块最坚实的基石。期待这样的“寿光实践”能不断深化，让安全的底色成为城市发展最温暖的亮色。