聊诚评｜担当实干书写高质量发展新答卷

文/王鑫

2025-2026年，山东以“走在前、开新局”的奋进姿态开启“十五五”征程。面对新旧动能转换深水区、黄河流域生态保护硬任务，齐鲁干部以“事不避难、义不逃责”的担当精神，在改革攻坚、民生服务、风险防控一线交出实干答卷。

　　制度护航让干部“敢闯敢试”

2026年初，山东出台全国首个《领导干部履职容错清单3.0版》，明确18类先行先试免责情形。济南高新区某生物医药项目因采用国际新技术遭遇审批僵局，专班干部依据清单“跨部门联审”条款大胆突破，推动项目提前6个月投产，年产值预计超30亿元。全省上半年应用容错机制处理类似案例127件，干部主动申报改革创新事项同比激增45%。正如淄博一位街道书记所言：“清单划清了‘为公’与‘谋私’的边界，让我们卸下包袱冲锋”。

攻坚战场锤炼“硬核担当”

在济郑高铁山东段建设中，聊城干部创造“7天完成368户征迁”的记录——工作组白天量房评估，夜间入户恳谈，同步开发“征迁云”小程序实时公示补偿方案。面对跨省生态补偿难题，临沂环保干部三赴河南协商，推动建立“水质-资金-产业”联动机制，2025年沂河出境断面水质历史性达Ⅱ类标准。更令人振奋的是，潍坊干部靠前服务潍柴氢能产业园，协调20个部门成立“鲁力办”平台，将基础设施配套周期压缩60%，吸引产业链企业扎堆入驻。

　　民生一线检验“服务成色”

青岛西海岸新区的“局长窗口日”已成品牌，12个部门一把手每月驻政务大厅，2026年累计解决企业注册、施工许可等“钉子问题”213项。菏泽牡丹区推行“炕头办公”模式，千名干部携带移动终端进村入户，上半年为留守老人远程办理医保、低保等业务1.2万件。在德州，“农民工工资支付监管平台”升级预警功能，2025年至今拦截欠薪风险1.7亿元，农民工群体投诉量下降83%。“干部多跑腿，群众少揪心”正从口号变为现实。

容错清单是破除“洗碗效应”的制度创新，重大项目是淬炼能力的实战考场，民生小事是检验初心的试金石。干部从“避责思维”转向“负责思维”，“问题清单”化为“履职清单”，便凝聚起“十五五”开局的磅礴力量。