乡村振兴论丛 | 立德树人培育新时代供水产业工人

李忠 

筑牢思想根基

为企业提供政治保障

供水企业作为关系国计民生的基础性公益企业，承担着保障城市和乡村生产生活用水安全、维系社会稳定运行的重要职责。在大思政背景下，加强员工思想政治工作，首要价值在于筑牢全员思想根基，为企业高质量发展提供坚实政治保障。

思想政治工作是凝聚人心、汇聚力量的重要手段。供水企业员工分布在水源保护、制水生产、管网运维、客户服务等多个关键岗位，工作场景分散、责任链条漫长，且直接面对广大城乡群众的用水需求。系统的思政教育，能够引导员工深刻认识城乡供水工作的公益属性与政治责任，树立“以人民为中心”的发展思想，将个人价值实现与城市发展、民生保障紧密结合。同时，思政工作能够强化企业的组织凝聚力与向心力。供水企业面临着老旧管网改造、应急供水保障、技术升级迭代等诸多挑战，需要全体员工步调一致、协同作战。通过开展主题党日、专题学习、先进事迹宣讲等思政活动，能够打破部门壁垒、岗位界限，形成“一盘棋”思想。思政工作能为企业发展提供正确政治方向。当前，城乡供水行业正处于数字化转型、绿色低碳发展的关键阶段，面临着市场竞争、技术革新等多重压力。加强思想政治工作，能够确保企业始终坚持党的领导，贯彻落实国家关于供水行业的各项政策部署，在推进智慧供水、节水型城市建设等工作中不偏航、不走样。思政教育传递创新发展、绿色发展的理念，引导员工主动适应行业变革，积极投身技术研发、管理优化等工作，为企业转型升级注入思想动力。

践行立德树人

赋能职业素养提升

在职场中立德树人，是大思政背景下企业思政工作的核心任务之一，对于供水企业而言，这一实践既契合行业特性，更具有鲜明的现实价值，能够全面提升员工的道德水准与职业素养。

立德树人首先体现为培育员工的职业品德。供水工作直接关系城乡群众生命健康，职业道德是保障供水安全的第一道防线。思政工作强化诚信教育、责任教育、服务教育，引导员工坚守职业底线、恪守职业准则。立德树人提升员工的综合素养。新时代供水工作对员工的专业能力、应急处置能力、沟通协调能力提出了更高要求。思政工作与职业技能培训、岗位实践相结合，能够实现“育德”与“育才”的有机统一。

立德树人有助于营造健康向上的职场生态。供水企业职场是员工成长成才的重要平台。良好的职场生态能够滋养员工的思想品格与职业追求。思政工作通过弘扬社会主义核心价值观，倡导团结友爱、互帮互助、艰苦奋斗的优良作风，化解职场矛盾、凝聚发展合力。针对青年员工占比不断提升的现状，企业应通过开展导师带徒、青年座谈等活动，传授业务技能，传递职业精神与人生价值观，帮助青年员工扣好职业生涯“第一粒扣子”；关注员工思想动态，通过谈心谈话、心理疏导等方式，解决员工工作生活中的困惑与难题，让员工在充满关怀的职场环境中成长，形成“企业关爱员工、员工回报企业”的良性循环。

培育时代新人

助力产业工人队伍

培育有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代产业工人队伍，是供水企业适应行业发展、保障民生的必然要求。思政工作正是培育这支队伍的核心驱动力的源泉，具有不可替代的重要价值。

思政工作为新时代产业工人注入理想信念之魂。新时代产业工人不仅需要过硬的专业技能，更需要坚定的理想信念与正确的价值导向。思政工作可以引导员工将个人理想融入国家发展、行业进步、企业繁荣的大局中，明确“供水人”的使命与担当。具体工作中，我们通过学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，让员工深刻认识到我国供水行业从落后到先进、从保障不足到优质高效的发展历程，是党领导人民艰苦奋斗的成果，从而增强“四个自信”；通过开展“强国复兴有我”等主题活动，激发员工的爱国情怀与奋斗精神，鼓励员工以实际行动为保障城乡供水安全、推动水务事业发展贡献力量，成为有理想、有信念的新时代产业工人。

思政工作提升新时代产业工人的担当作为能力。城乡供水行业的特殊性决定了产业工人必须具备强烈的责任担当与过硬的实战能力。思政工作通过强化责任教育、磨砺斗争精神，让员工在面对困难挑战时敢于担当、善于作为。在日常工作中，供水企业通过设置“党员先锋岗”“攻坚突击队”，引导员工在老旧管网改造、水质提升工程、应急供水保障等重点任务中冲锋在前，锤炼担当精神；在技能提升方面，与“工匠精神”培育相结合，倡导精益求精、追求卓越的工作态度，鼓励员工成为技术精湛、本领高强的行家里手。例如，针对供水管道泄漏检测、水质应急处理等关键技术难题，引领员工激发攻坚热情，组建技术攻关小组，推动技术创新与成果转化，让产业工人在实践中成长为敢担当、能干事的骨干力量。

思政工作激发新时代产业工人的创新创造活力。当前，智慧供水、数字水务成为行业发展的主流趋势，对产业工人的创新能力提出了更高要求。思政工作通过弘扬创新精神、营造创新氛围，为产业工人创新创造提供思想支撑与环境保障。

（作者单位：济南市水务集团长清有限公司）