山东能源梁宝寺公司：柔情担使命 情暖筑安全

连日来，山东能源鲁西矿业梁宝寺公司组织女工协管员迅速行动，将上级一系列年度工作部署要求融入日常协管实践，深化以“三勤、两观、一听”为核心的“321”工作法，持续织密亲情安全网络，为矿井长治久安构筑坚实的情感防线。

“三勤”并举，织密安全亲情网

为积极引导职工从“要我安全”向“我要安全”转变，每日由协管员小组长至安全监察部收集违章信息与生产动态，经分析后定向推送。协管员在帮教前深入“备课”，确保对违章职工做到“三个清楚”——原因清楚、工作状况清楚、家庭关系清楚，每周至少两次深入联保区队参加区队班前会，开展安全帮教活动，细心观察职工状态，捕捉思想波动。

协管员主动搭建企业与家庭的沟通桥梁，通过“夫妻保安全”、家庭走访等活动，让违章行为在家人面前“亮相”，共同算好安全“四笔账”。职工家属孙姐分享道：“协管员常和我们通电话，教我们怎么察言观色、如何疏导压力。现在对象下班回家，我们都先聊聊今天井下的情况，安全成了全家最关心的事。”亲情的力量，让安全从“工作责任”深化为“家庭承诺”。

“两观”同施，把准安全风向标

协管员主动化身政策“宣讲员”，围绕上级工作会议精神，结合矿井实际深入区队、食堂开展宣讲。“她们不讲空话，就把安全指标和咱工资收入、孩子上学联系起来，一听就明白，一听就知道该怎么做。”聆听宣讲的采煤二区职工孔令明说。

在井口送温暖、缝补衣物等日常服务中，协管员练就了捕捉情绪变化的“火眼金睛”。职工接敬宝说道：“那天陈姐看我手抖，立马过来问是不是不舒服，后来还帮我联系医生。要不是她心细，说不定真要出问题。”这种超前的情感疏导与干预，将许多隐患化解在萌芽中。

“一听”闭环，确保帮教见实效

为确保工作实效，协管员通过回访被帮教单位、联系职工家属、对接安全监察部等多种方式，持续跟踪帮教效果，形成“帮教—跟踪—反馈—提升”的工作闭环。“女工协管员的跟踪机制，为我们提供了重要的参考。很多职工经过帮教后，不仅不再违章，还主动参与安全监督，真正实现了从‘薄弱人员’到‘安全骨干’的转变。”安全监察部副部长宁超说道。

梁宝寺公司女工协管员队伍通过持续深化“321”协管工作法，不仅织密了“安全亲情网”，把准了“安全风向标”，更以闭环跟踪确保了帮教成效落地生根。她们用勤勉的走访、细致的观察和耐心的倾听，把组织的关怀、亲人的嘱托送到职工心坎上，让安全理念从制度约束升华为情感认同和行为自觉。（大众新闻 通讯员杨扬）