党报荐读【大众日报】枣庄人社出台六大举措护航企业发展

前不久，枣庄市人力资源和社会保障局印发《人社部门服务企业发展若干措施》聚焦企业成长全生命周期，从用工保障、人才引育、社保减负等六大方面推出具体举措，以精准高效的人社服务为企业发展保驾护航，协同推进企业发展与民生保障改善。

在用工保障上，枣庄人社将深入实施“榴枣归乡”工程，聚焦“星链计划”劳动密集型企业需求，引导返乡人员、农村劳动力就地就近就业，同时加快“数智就业”服务区建设，启用“枣工快递”服务平台，为重点企业配备“一对一”用工服务专员。

人才引育方面，枣庄将发布产业链人才需求目录，靶向引进博士后、海外留学人才等重点群体，全年组织不少于10场专家服务基层活动。深化企业人才评价机制改革，2026年计划新增专业技术人才6000人以上、高技能人才1万人以上，构建“梯度式”技能人才培育体系，鼓励企业完善技术技能人才薪酬分配与激励机制。

为切实降低企业成本，枣庄人社全面推行惠企政策“直达快享”“免申即享”，延续阶段性降失业保险、工伤保险费率政策，及时兑现稳岗返还、一次性扩岗补助等政策，以“先缴后补”落实重点人群就业社保补贴。

金融赋能成为激发企业活力的重要抓手，枣庄将深耕“枣岗贷”“创业贷”“榴枣贷”三大金融品牌，精准扶持个体工商户和小微企业。其中“枣岗贷”最高授信5000万元并给予利率优惠，“创业贷”为个人和小微企业分别提供最高30万元、400万元担保贷款且贴息50%，“榴枣贷”为返乡人才定制融资产品。

枣庄人社聚焦九大产业链开展用工指导，全年举办“送法入企”“用工体检”等定制化服务不少于50场次、劳动法律法规培训不少于25场。同时，推行差异化监管，对诚信A级企业免予日常检查，对无工资拖欠的工程项目总包企业降低或免于存储工资保证金，从源头防范用工风险。

政务服务优化持续升级，枣庄组建九支产业链企业服务专员队伍，实现政策、指导、服务精准上门。进一步提升政务服务全程网办率，实现“一窗办理”“一站服务”，并通过社保卡消费优惠提振市场活力，深化社保卡诚信联盟试点。2026年10月底前，枣庄将全面上线社会保障卡居民服务“一卡通”平台（“智慧人社”），实现社保、就业、人事管理等五大领域业务一体化、数字化、智能化办理。

（大众新闻·大众日报记者 李子锐）