以问题为导向 以实干促提升——淄博十七中举行“问题解决式工作机制”表彰暨经验交流分享会

为表彰先进典型、凝聚奋进力量，3月2日，淄博十七中举行了“问题解决式工作机制”表彰暨经验交流分享会，全体教职工参加，校长李淑君主持会议。

会议伊始，李淑君发表讲话。她指出：近一段时间来，学校以“靶向问题、闭环解决、提质增效”为核心，聚焦教学研究、班级管理、年级管理及行政部门管理中的实际痛点，推行了“问题解决式工作机制”。在推进这一机制的1.0版本落地期间，学校涌现出一批善于发现问题、勇于破解难题的先进团队和个人，这些优秀代表的实践经验,不仅是对学校工作机制的生动诠释,更为全体教职工提供了可借鉴、可推广的宝贵范例，特对这些优秀代表进行表彰。

此次表彰分文化课教师、班主任、艺体课教师、行政部门四个专项奖，获奖教师及获奖部门代表依次上台领奖，学校领导上台颁奖并合影留念。

随后，获奖教师代表霍燕、李瑞雪、梁薇三位老师做了经验分享。在践行“问题解决式工作机制”的过程中，她们针对实际工作中存在的痛点难点，树立有解思维，进行系统化思考，以小切口撬动难题的解决。清晰的思路、务实的举措、翔实的内容、有效的反馈，赢得了领导和老师们的认可。

会议最后，李淑君勉励大家从三位代表的分享中汲取智慧，以更积极的态度面对工作中的挑战，主动在教学、管理等各环节探索创新，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。

下一步，淄博十七中将持续推进“问题解决式工作机制”2.0版本的升级落实，继续深化“提出问题、聚焦学习、落地方案、成果闭环”的流程，实现从被动应对转向源头治理，同时，将通过优化流程、提升效能，切实将“问题清单”转化为师生的“满意清单”和学校发展的“成效清单”。学校将以更务实作风、更精准举措，推动校园治理向扁平化、人性化、科学化迈进，让问题解决更有速度、更有力度、更有温度。（通讯员 曹然霞）