最高支持500万！青岛出台十五条新政，打通科技成果转化全链条堵点

3月5日，青岛举行了一场市政府政策例行吹风会。会上，青岛市科技局党组书记、局长，青岛市委科技办主任李天传对最新出台的《关于进一步加强科技成果转化若干政策措施》（简称《十五条政策》）进行了深度解读。此次新政是去年《青岛市深化科技成果转化创新改革十条措施》的进一步深化与拓展，核心在于构建“有源头的创新、有组织的转化、有体系的服务”的全新生态。通过四大维度、十五项精准举措，新政旨在全面疏通科技成果转化链条上的各个堵点，强力推动科技创新与产业创新的深度融合，为青岛培育新质生产力注入澎湃动力。

李天传介绍，《十五条政策》在制定过程中，充分借鉴了北京、合肥等先行城市的宝贵经验，并融入了青岛科技大学等本地高校院所的创新实践。相较于之前的制度探索，本轮政策更加强调主动引导和产业导向，其核心思路可概括为“四个精准聚焦”：一是精准聚焦供给、服务、需求三大关键环节，协同发力；二是精准聚焦科研人员这一核心要素，强化激励；三是精准聚焦“10+1”创新型产业及“4+4+2”现代海洋产业体系，优化转化路径；四是精准聚焦基金支持、应用场景、市场对接等核心要素，破解转化瓶颈，助力更多科技成果成功跨越从实验室到市场的“死亡之谷”。

畅通供给渠道，提升服务能级，夯实转化基础

在强化科技成果转化供给方面，青岛将推出一系列组合拳。首先，引导高校设置更多产业导向的学科专业，计划新增或优化50个专业，单个专业最高可获400万元支持。其次，在职称评定上实现突破，推动高校院所设立专门的科技成果转化职称岗位，将转化贡献作为职称晋升、岗位聘用的关键指标。再者，为提升成果质量，将重金支持高校院所面向企业需求和产业痛点开展科研，单个高质量转化项目最高可获500万元支持。最后，在人才激励上，对技术交易额达到一定规模的科研人员，可认定为高层次人才；支持其携成果创业，并纳入产业领军人才计划，给予最高500万元津贴；同时，推广“校聘企用”模式，鼓励发展“校友经济”，并支持科研人员与企业家双向流动，担任“科技副总”或“产业教授”。

在提升转化服务能力上，新政多管齐下。一是深挖成果资源，通过制定企业技术需求清单、选派“驻校（院）技术经理人”、建立“科技成果池”以及鼓励组建“科技服务团”等方式，精准对接供需。二是强化金融支撑，设立首期规模不低于1亿元、存续期最长15年、容损率最高可达100%的科技成果转化基金，为早期项目“撑腰”。三是培育专业力量，鼓励引进和发展技术转移机构，活跃技术市场。四是夯实中试环节，支持概念验证平台和中试平台建设，分别给予最高200万元奖补，并争创国家级平台。五是打造集聚高地，对新入选的国家大学科技园和国家级孵化器给予最高2000万元和200万元的重磅奖补。六是建强核心枢纽，高标准建设海洋科技大市场，目标是将其打造成成果转化的“总平台、总窗口”，每年筛选高质量成果超2000项，力争本地转化500项以上。

优化落地生态，强化保障机制，确保政策见效

为了让科技成果在青岛顺利落地生根，新政在落地和保障层面也做了周密部署。

在推动落地方面，一是突出场景驱动。通过搭建“青岛场景”服务平台，每年发布不少于200个应用场景，遴选约20家场景应用实验室，让新技术、新成果在真实应用中率先验证、率先使用。二是激发企业活力。鼓励企业联合高校院所，每年实施约100项关键技术攻关项目，并组建市自然科学基金联合基金，探索“政府搭台、企业出题、高校答题、市场阅题”的协同创新模式。三是拥抱数字浪潮。支持海洋科技大市场引入人工智能技术，并鼓励研发成果转化领域的垂直大模型和智能体，用AI赋能转化提速。

在强化保障方面，一是用好绩效评估“指挥棒”。对科技成果转化绩效评估居前3名的高校院所，将在技术合同到款额奖励资金基础上最高再上浮50%，并在次年学科奖励申报名额上予以倾斜。二是健全协同工作机制。建立市级层面的科技成果转化工作体系，成立由“市科技局+国企+区（市）+技术经理人+海洋科技大市场”组成的专员小组，主动对接科研单位，精准匹配要素资源，形成推动成果转化的强大合力。

（大众新闻记者 张晓帆）