威海市总工会以实干书写社会治理创新路上的工会答卷

2月27日，全市“振奋精神抓落实、实干担当开新局”工作会议召开。会议隆重表彰了2025年度威海市推进高质量发展先进集体和先进个人、威海市社会治理创新工作先进集体和先进个人。市总工会荣获“威海市社会治理创新工作先进集体”。

2025年，市总工会充分发挥党联系职工群众桥梁纽带作用，自觉将工会工作融入全市社会治理大局，以维护职工合法权益为宗旨，以构建和谐劳动关系为主线，以强化基层基础治理为保障，探索出一条具有工会特色的社会治理新路径。

聚焦政治性，凝聚职工思想共识。市总工会将引领职工成长成才、激发劳动创造热情作为社会治理的活力源泉，不断弘扬主旋律、传播正能量。着力打造“工人大思政课”工作体系，组织开展“劳模工匠进基层”宣讲319场次，成功举办全省首场示范宣讲活动，在省级以上主流媒体推出宣传稿件912篇，其中新业态建会服务、职工全员创新等7篇稿件登上《工人日报》头版；持续深化产业工人队伍建设改革，职工建功立业热情高涨，在10项省级城市主导产业职业技能竞赛中荣获5金、8银、21铜，创建全国劳模工匠创新工作室2家，全员创新企业3家、3家创新工作室进入全省竞赛前50名，实现历史性突破；广泛开展主题阅读、职工五人制足球、羽毛球赛等活动，我市职工代表在全省演讲比赛中获得金奖，推荐的文艺作品获省职工文化艺术作品展演一等奖，工会系统首部新就业群体题材电影《生命48小时》来威拍摄，凝聚起积极向上的文化力量。

聚焦群众性，提升职工生活品质。市总工会将各类工会服务阵地作为参与社会治理的前沿哨所，通过系列暖心服务把党和政府的温暖送到广大职工的心坎上。以工人文化宫和职工服务中心为核心，以共享职工之家、工会驿站、妈妈小屋等为补充，打造覆盖全域的职工服务阵地网络；持续实施“惠工保”项目，实现全国范围内住院线上理赔，统筹推进工会帮就业、送清凉、帮扶救助、心理服务、职工疗休养、子女托管等暖心服务，覆盖职工40余万人次，创新开展新就业形态劳动者健康服务行动，送暖“新”保险、健康查体等活动覆盖全市42%的新业态职工；推动厂务公开民主管理常态化、长效化，百人以上企业建制率达100%，集体协商工作覆盖企业1700多家，光威集团入选全总企事业单位民主管理典型经验培育项目库。开展全市快递行业集体协商，首创“工龄工资”，快递员最低工资每月提升340元。

聚焦先进性，构建和谐劳动关系。市总工会将加强体系和能力建设作为参与社会治理的基石，确保工会组织在社会治理中触角灵敏、坚强有力。聚焦“两个覆盖”推动新经济组织、新社会组织、新就业群体建会入会，全年新建基层工会组织303个，发展会员2.3万人；联合市委国安办、网信办等部门，构建市级劳动领域政治安全联动机制，深入开展风险隐患排查化解专项行动，优化“工会+法院+人社”诉裁调对接服务流程，将60余起劳动争议调解案例纳入劳动仲裁部门与法院非诉讼化解渠道；推动落实新时代“枫桥经验”工会实践，全面推行“一函两书”制度，受理法律援助案件628件、12351职工法律维权热线工单166件，办结率、满意度均达100%，为职工挽回经济损失近200万元。

锐始者必图其终，成功者先计于始。2026年，市总工会将持续发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，在大局中找定位，在担当中显作为，在实干中争一流，继续加强职工思想政治引领，巩固团结奋斗的共同思想基础，广泛动员职工建功立业、创新创造，服务经济社会发展大局，着眼保障和改善民生，全面提升职工生活品质、共享改革发展成果，深入构建和谐劳动关系、切实维护劳动领域政治安全，以务实举措在社会治理中积极贡献工会力量。

大众新闻·齐鲁壹点 陈乃彰 通讯员 夏丽萍