劳模风采丨苑贤峰：不止是“主心骨”，更是“破局人”

苑贤峰，义桥煤矿开拓工区区长兼党支部书记，从业多年来，他始终扎根煤矿掘进一线，将初心镌刻在安全生产主战场，把使命落实到掘进攻坚每一个环节，成为区队职工心中的“主心骨”和行业标杆。

攻坚破难守一线，勇做安全生产“排头兵”

面临地质条件复杂、巷道压力大、安全风险高、任务繁重等诸多挑战。苑贤峰始终牢记“安全是第一责任、第一效益、第一保障”，带头严格执行各项安全规章制度和操作规程，既是运筹帷幄的“指挥员”，更是冲锋在前的“战斗员”。

面对生产中的各类难题，他从不退缩，以“逢山开路、遇水架桥”的担当攻坚克难。去年10月，区队承接的2307胶带顺槽工程需连续穿过老巷，原方案层间距不足2米，且伴随34°大坡度上山施工，安全风险极高。他主动盯靠现场，白天对照图纸反复推演，夜间深入井下指挥作业，优化调整层位，改进支护工艺，带领队伍安全顺利通过危险区域。四季度，矿井生产计划调整，他牵头完成副井底西绕道回撤、六采区设备安装等任务，提前10天完成1200余米上山巷道的修复与设备调试，为后续采掘接续奠定了坚实基础。针对高硬度岩巷掘进效率低、出矸喷浆滞后等问题，他优化截割参数、更换高强截齿，改造梭车搭接点，创新施工方式，实现了效率与安全双提升。

勤学善思促创新，争当技术管理“多面手”

作为区队管理核心，他始终保持刻苦钻研的劲头，主动学习新技术、新工艺、新设备，不断提升自身技术素养，他常说“井下工作不能靠蛮干，只有懂技术、善创新，才能让职工少受累、效率提上去”。

他聚焦生产痛点、难点，主导多项小改小革和技术创新项目。针对掘锚机大坡度爬坡不稳、喷浆回弹量大、上料机故障频发等问题，他组织技术骨干改造设备部件、研发专用枪头、升级冷却系统，有效提升了施工稳定性和效率，降低职工劳动强度。为激发全员创新活力，他在区队搭建“五小”创新平台，带动形成“人人想创新、个个能攻关”的良好氛围。2025年，区队共提出合理化建议28条，实施小改小革10余项，累计创造经济效益数十万元。

心系职工显担当，做好群众身边“贴心人”

“职工的事无小事，只有把职工的冷暖放在心上，职工才能把安全生产扛在肩上。”这是苑贤峰常挂在嘴边的话。他始终坚持“以人为本”的管理理念，用真心、真情、实干赢得了职工的信任和爱戴。

他畅通职工诉求渠道，设立“意见箱”、开展“谈心日”活动，及时掌握职工思想动态。针对家庭困难职工，他主动上门走访慰问，送去组织的关怀与温暖。在职工成长成才方面，他大力推行“导师带徒”制度，量身定制培养计划，搭建技能提升平台，培养出多名技术骨干，为区队发展储备了坚实的人才力量。

扎根煤海不言苦，实干担当铸辉煌。苑贤峰用多年的坚守与付出，在平凡的岗位上书写了不平凡的人生篇章，以实际行动践行初心使命，为企业及集团公司高质量发展贡献着自己的全部力量。

文/图丨汤楠楠（义桥煤矿）