博山区实验幼儿园人民路园启动“青蓝工程”全维度帮扶计划

记者 张琦 通讯员 李海萍

在幼儿园的蓬勃发展中，青年教师是最必不可少又充满活力的新生力量。为助力青年教师快速成长，博山区实验幼儿园人民路园启动“青蓝工程”全维度帮扶计划，以“工作+生活”双覆盖的帮扶模式，从教育教学深耕、生活关怀护航、心理疏导暖心三个维度精准发力，让青蓝携手的温暖，照亮青年教师的成长之路。

深耕教育教学，筑牢专业根基

教学能力是教师的核心素养，园所精选师德高尚、业务精湛的执行园长、骨干教师、优秀班主任等组成帮扶导师团，党员教师带头结对，为青年教师量身定制成长方案。学期初，导师们带领青年教师研读《3-6岁儿童学习与发展指南》，结合教学计划精准打磨活动目标与流程，共享优质教案、课件资源；课堂上，导师随堂听课、课后一对一评课，从互动设计、引导话术到突发情况处理，全方位指导青年教师提升课堂实操能力，重点打磨健康领域活动。在班级管理与家园共育方面，导师毫无保留地分享一日活动常规培养、幼儿行为引导、家长会组织、家访沟通等实用技巧，提供家园联系册、节日通知等文案模板，助力青年教师快速掌握班级管理窍门与家园沟通秘诀。

关怀生活点滴，温暖扎根心房

我们深知，解决青年教师的生活后顾之忧，才能让他们更安心地投入工作。“青蓝工程”启动之初，园所便在一周内摸清青年教师的生活情况，建立生活应急响应机制。当青年教师遇到生病、突发困难等情况，师傅及时关怀，园领导也会积极协调资源提供力所能及的帮助。为让青年教师快速融入集体，园所搭建同伴交流平台，组织户外读书等休闲活动，让大家在放松身心的同时增进彼此情谊，更是让青年教师在陌生的环境中感受到家的温暖，增强归属感与幸福感。

聚焦心理疏导，助力轻装上阵

面对工作中的压力与迷茫，师傅化身她们的“及时雨”。我们建立定期谈心机制，导师每月与帮扶对象开展一对一谈心，耐心倾听他们的工作困惑与生活烦恼，用自身成长经历分享经验，引导青年教师树立积极乐观的职业心态。为缓解职业压力、调节情绪，园所创新开展教师节“夸夸大会”，让青年教师在同事们的真诚赞美中感受认可与鼓励，重拾工作热情。

青蓝携手，薪火相传。“青蓝工程”不仅是专业技能的传承，更是爱心与责任的传递。在教育教学的深耕中、生活点滴的关怀中、心理疏导的温暖中，青年教师正逐步夯实业务能力、融入集体氛围、坚定职业信念，在幼教这片沃土上茁壮成长，为幼儿园的高质量发展注入源源不断的新生力量。