微山县举办“春风送岗·职为她来”妇女专场招聘会

近日，微山县人社局联合县经济开发区举办“春风送岗·职为她来”妇女专场招聘会，将优质就业岗位和暖心就业服务送到广大女性求职者身边，助力她们在“家门口”实现高质量就业。

上午9时，招聘会现场已是人头攒动，气氛热烈。与综合性招聘会不同，本次专场招聘会紧扣女性求职者特点与需求，精心筛选20余家优质企业入场，提供涵盖行政管理、财务会计、家政服务、电子商务、教育培训、服装纺织等多个领域390个就业岗位。在充分考虑女性兼顾家庭与工作需求基础上，所提供岗位更加注重工作灵活性与稳定性，部分企业推出“妈妈岗”等弹性工作制，吸引许多带娃求职的宝妈驻足咨询

“之前一直因为要接送孩子上下学，很难找到时间合适的工作。今天看到好几个家政和客服岗位时间都比较灵活，工资待遇也不错，我已经和两家企业达成了初步意向。”来自微山县夏镇街道求职者李莉在现场高兴地说道。

招聘会现场设立“就业服务区”，县人社局工作人员化身“就业顾问”，为求职者提供职业指导、岗位推荐以及创业担保贷款政策解读；推送适合女性参与的特色手工编织、面点制作等技能培训项目，鼓励和引导有需求的女性通过提升技能实现就业创业，让“指尖技艺”转化为“指尖经济”。同时，针对女性在求职过程中可能遇到的权益保障问题，现场专门设置法律咨询台，就劳动合同签订、社保缴纳、孕期产期权益等热点问题提供一对一答疑解惑，为女性安心就业保驾护航。

为方便无法到场的女性求职者参与，本次活动同步启动了“直播带岗”线上专区。依托“微山就业”抖音号等平台，企业招聘负责人轮流走进直播间，对企业文化、岗位要求、薪资福利进行屏对屏讲解，让好工作触“屏”可及。“这种线上+线下的融合模式，打破了时空限制，将就业服务从‘一时一地’向‘随时随地’延伸，让更多女性足不出户就能找到心仪的工作。”县人社局相关负责人说。据统计，此次妇女专场招聘会330余人次进场求职，达成初步就业意向140余人，发放就业创业政策指南、维权手册等宣传资料千余份。

下一步，山东省微山县将继续聚焦重点群体就业需求，持续优化就业服务模式，通过技能培训、政策扶持、岗位对接等举措，织密就业保障网。

大众新闻·齐鲁壹点 汪泷 通讯员 袁媛 王洋