会场内外共答题丨AI加快推广，职业如何迭代

今年政府工作报告提出，深化拓展“人工智能+”，促进新一代智能终端和智能体加快推广，推动重点行业领域人工智能商业化规模化应用，培育智能原生新业态新模式。

写字楼里，AI客服秒级响应客户诉求，全天无休；物流园区，无人叉车精准搬运，作业效率大大提升；设计工作室，AI绘图工具几秒生成初稿，创意变现门槛大幅降低……人工智能正以前所未有的速度赋能千行百业，深刻改变着就业格局。

AI加快推广，职业如何迭代？在大众新闻的话题互动中，有网友表达了关切。

这份关切，同样萦绕在代表委员与专家学者心中。从更宏观的社会发展视角来看，AI时代，怎样引导劳动者在浪潮中把握机遇、应对挑战？

“AI对就业是一种重塑。”山东社会科学院人口与社会发展研究院副研究员王记文表示，相较于之前的“机器代人”，新技术对职业的冲击已从体力劳动扩展到智力劳动，翻译、基础编程、研究助理等岗位或将被替代。但总体来看，机遇大于挑战。新技术和新需求也在催生人工智能训练师、智能网联汽车测试员等新职业，构筑起新的就业“蓄水池”。

在山东第一医科大学附属省立医院东院保健神经内科主任卢林代表看来，AI并非要替代医生，而是要放大医生的专业能力、延伸医疗服务的半径，对于提升医疗服务的效率、精准度与普惠性具有重要意义。

卢林说，人工智能正在深入医疗健康的方方面面。比如，医学影像AI，可以提升阅片效率与精度；临床辅助决策系统AI，有助于提高合理用药、处方审核、急诊分诊的效率，规范诊疗路径；在精准治疗与手术智能化方面，AI能够辅助放疗靶区勾画、手术规划。

 “医生主导的人机协同是核心模式。”卢林建议，要推动诊疗模式从“经验驱动”向“数据驱动”转型，构建多层次的人才培养体系，加快培养既懂AI又懂医疗的复合型人才，把康复辅助器具等相关人才纳入引进计划，同时完善产学研合作机制，让人才培养跟得上技术发展。

培育适应智能时代的创新人才和技能人才，离不开教育的支撑与赋能。深耕职业教育多年，山东外国语职业技术大学董事长拜文汇委员注意到，职业院校普遍面临一个深层次困境：师生数字素养与产业前沿技术之间存在差距，而专业垂类模型的训练又缺乏龙头企业参与，导致人才培养标准难以跟上技术迭代速度。

近日，山东外国语职业技术大学与华为共建“人工智能现代产业学院”，基于华为鲲鹏、昇腾等自主创新算力底座，构建“AI+”数智化平台，共同开展人才培养、科学研究与社会服务，致力于形成“创新—产业—人才”良性循环的新质人才培养范式。

“教育作为培养人的事业，必须识变、应变、求变，积极拥抱技术变革带来的时代红利。”拜文汇建议，要构建“人工智能+”特色课程体系，将人工智能基础课程纳入学校通识教育，开设与人工智能相关的微专业、微课程，丰富前沿数字课程资源，赋能学生个性化学习与全面发展，培育适配数字时代的高素质技术技能人才。

王记文建议，政府有关部门应加快构建就业友好型的技术环境，应对新技术冲击下的机会公平等挑战，让每个人都能有尊严地进行职业“迭代”，共享新技术带来的新机遇。

（大众新闻记者 于新悦 刘童）