铿锵玫瑰守港安 五载反诈绽芳华——青岛港前湾南港区“巾帼反诈联盟”绘就平安画卷

在繁忙有序的青岛港，活跃着一支以女性为主体、以守护平安为己任的反诈队伍——前湾南港区“巾帼反诈联盟”。这支队伍由青岛市港航公安局前湾南港区派出所女民警韩娟牵头，联合港区多家国有企业女工委共同组建，凝聚着港口女警的责任担当、港口

女职工的敬业奉献，是新时代港航女性“巾帼不让须眉”的生动写照。

自2021年11月成立以来，联盟始终坚持以人民为中心，紧紧围绕“无诈港区”建设目标，立足港口实际、聚焦反诈重点、创新工作方法、凝聚巾帼力量，用五年如一日的坚守，织密一张全方位、立体化、全覆盖的反诈防护网。五年来，联盟逐步构建起“公安主导、企业主责、女工主力、全员参与”的共治格局，累计开展各类反诈宣传教育活动538次，覆盖受教育职工群众近十万人次，推动前湾南港区实现连续五年电信网络诈骗案件零发案，圆满完成“无诈港区”创建任务，用实实在在的成效守护了港航企业和职工群众的“钱袋子”，赢得了各级领导、辖区单位和广大职工的高度认可与广泛赞誉。

玫瑰出征 靶向破局——以巾帼之力破反诈之困

2021年之前，电信网络诈骗在港口区域多发频发，不少职工遭遇刷单返利、虚假投资、冒充客服、冒充领导等诈骗，造成较大经济损失，也影响了企业生产秩序与职工家庭稳定。前湾南港区曾在短时间内连续发生多起职工被骗案件，单笔涉案金额高达十几万元，反诈形势十分严峻。如何有效遏制案件高发、从源头提升防范能力、守护好职工血汗钱，成为公安机关和港口企业必须破解的紧迫课题。

港航公安局前湾南港区派出所反诈女民警韩娟，长期扎根一线、深耕反诈工作，在大量案件梳理、数据比对和走访调研中，敏锐发现港口电诈受害群体呈现“三多”特点：一是电诈案件受害人中女性职工占比多；二是会计、出纳、计费、客服、行政等关键岗位女职工易受侵害多；三是女性多为家庭财务“主理人”，资金往来、网络操作频繁，受骗后家庭损失大。这“三多”让女职工成为反诈重点保护对象，也蕴藏着把“易感人群”转化为“反诈主力”的巨大潜力。韩娟大胆提出工作思路：以女性力量带动家庭、以家庭辐射全员、以全员筑牢全域，组建一支女警牵头、企业女工委协同、广大女职工参与的反诈志愿联盟，把反诈工作做到岗位、延伸到家庭、覆盖全港区。这一创新思路，立足港口实际、抓住治理关键、彰显女性优势，得到派出所党支部、局反诈中心、港航公安局党委及港区各企业的充分肯定和大力支持。

2021年11月5日，在局反诈中心指导下，由前湾南派出所牵头、女民警韩娟具体负责，联合前湾南港区6家央企、国企女工委，正式成立前湾南港区“巾帼反诈联盟”，签订共建协议书。联盟明确“公安主导、企业参与、专群结合、综合治理”工作思路，创新建立“1+6+N”专人专责组织体系：1名反诈工作室女民警统筹指挥、专业研判，6家成员单位女工委主任分片包联、上传下达，N名责任心强、善于宣传组织的女工反诈志愿者广泛参与。五年来，联盟不断发展壮大，吸纳女性骨干志愿者60余人，建立健全研判会商、信息通报、资源共享、活动联办、宣传联动五项常态化机制，定期分析反诈形势、紧盯诈骗新套路、提前部署防范举措，把港口女职工的岗位优势、家庭优势、社会优势转化为基层治理优势，把防范短板变成平安长板，形成了“一家人、一条心、一起防”的港口反诈工作新格局。

党建领航 匠心筑防——以实干担当显巾帼风采

（一）党建共建聚合力，筑牢反诈思想根基

联盟坚持党建引领，把反诈工作作为践行初心使命、维护群众利益、保障企业发展的重要政治任务。南港区派出所与联盟各成员单位以党建共建为纽带，开展联合主题党日、反诈座谈、平安宣讲等活动，将反诈人民战争上升到维护社会安定、保障职工安宁、巩固党的执政基础的高度，推动警企双方思想同心、目标同向、行动同步、工作同力。各单位将反诈工作纳入企业党建、企业文化、职工安全教育和内部安全管理重要内容，形成上下联动、左右协同、齐抓共管、久久为功的强大合力，为持续深化反诈防范提供了坚强组织保障。

（二）全域宣传浓氛围，织密立体防护网络

联盟坚持网上+网下同步、线上+线下并重，推进全方位、无死角、高频次宣传，让反诈声音传遍港区每一个角落。构建“三级传导、四层覆盖”宣传体系，建立三级微信反诈工作群，通过“联盟—部室—班组—职工”层层传导、闭环落实，实现信息快速直达、预警即时响应、宣传全员覆盖，覆盖港区53家单位、数万余名职工。五年来，协调各单位在港区重点部位悬挂反诈横幅、制作板报、张贴标语60余条，通过内部平台推送反诈信息、预警提示、案例通报500余件次。同时，联盟充分发挥女职工特长，组织志愿者与民警自编、自导、自演反诈宣传作品，推出一批接地气、贴港口、易传播的短视频和宣传短片，其中《网络退款陷阱》荣获青岛市反诈短片大赛三等奖，在港区广泛传播、深入人心。

（三）创新“三防”工作法，提升精准防范质效

在长期实践中，联盟总结提炼出“及时防、精准防、高频防”三防工作法，走出一条符合港口特点、务实管用的反诈之路。

1. 紧扣热点及时防。紧盯社会热点、重要节点和新型骗局，提前研判、提前预警、提前宣传，牢牢守住防范关口。

2. 分类施宣精准防。针对不同岗位、不同群体职工开展专场宣讲、云课堂、趣味宣传等，实现精准滴灌、有效防范。

3. 持久推进高频防。五年来累计开展各类反诈宣传教育活动538次，覆盖受教育职工群众近十万人次，建立案例资源库，常态化开展反诈进班组、进车间、进食堂、进宿舍活动，让反诈意识入脑入心。

（四）警企联动强支撑，构建共治共享格局

联盟积极融入派出所“三联”工作机制，不断扩大反诈“朋友圈”，推动反诈工作与港口交通安全、施工安全、内部防范、法治教育深度融合、一体推进。在联盟推动下，各单位将反诈纳入企业安全管理重要内容，广大职工主动下载国家反诈中心APP，自觉学习反诈知识、提醒身边亲友，形成个人防、家庭防、单位防、全港防的强大声势，构建起共建共治共享的港口反诈治理格局。

芳华绽放 硕果盈枝——以巾帼担当践平安使命

五年栉风沐雨，五年砥砺前行。前湾南港区“巾帼反诈联盟”以女性特有的细腻、坚韧、执着与担当，用脚步丈量港区平安，用坚守守护职工幸福，用实干交出优异答卷。

（一）平安成效十分突出。前湾南港区成功实现连续五年电信网络诈骗案件零发案，彻底扭转案件高发态势，高标准建成“无诈港区”，为港口高质量发展营造了安全稳定和谐的社会治安环境。

（二）宣传教育广泛深入。五年开展反诈宣传活动538次，受教育职工群众近十万人次，反诈理念深入人心，职工群众识骗、防骗、拒骗能力显著提升，从源头遏制了电诈案件发生。

（三）治理模式成熟可复制。联盟探索形成的“1+6+N”组织体系、“三防”工作法、“三级传导”宣传模式、警企共建共治机制，成为基层反诈治理的鲜活样本，为全市、全省港区反诈工作提供了可借鉴、可推广的经验。

（四）品牌影响持续扩大。联盟工作实绩突出、群众认可，先后被港口官方微信公众号多次宣传报道，并登上省电视台新闻频道，成为享誉港航、闻名全市的巾帼反诈金字招牌。

（五）巾帼作用充分彰显。广大女职工从反诈“重点保护对象”转变为反诈“一线宣传力量”，从“受保护者”变成“守护者”，以“一人带动一家、一家带动一港、一港辐射全域”的实际行动，展现了新时代港口女性自尊、自信、自立、自强的时代风采。

五年坚守，初心不改；五年守护，温暖港湾。前湾南港区“巾帼反诈联盟”将继续牢记初心使命、勇于开拓创新，以更饱满的热情、更务实的作风，持续守护港区平安稳定、守护职工幸福安宁，在服务港航高质量发展的新征程上，绽放更加绚丽的巾帼光彩！

（半岛全媒体记者  蒋凯）