妈妈岗：在家庭与社会之间，为母亲们架起一座桥

 今天是“三八”国际妇女节。在这个属于女性的日子里，我们把目光投向这样一群女性——她们是母亲，是妻子，是女儿，也曾是职场的中坚力量。因为生育，她们暂时离开了工作岗位；因为育儿，她们在重返职场的路上举步维艰。

在山东，一场名为“妈妈岗”的就业探索，正在为这些女性打开一扇门。

从“指尖”到“身边”：一座城市的温情探索

在邹城市孟子大剧院广场，2026年“济耀新春 宁聚英才”春风行动大型招聘会刚刚落幕。与往年不同，今年的“妈妈岗”专区前，很少再听到“能早点下班吗”“接送孩子行不行”这样小心翼翼的问询。

取而代之的是这样的场景：数字电商企业展位前，宝妈主动拿出手机，向招聘负责人展示自己剪辑的短视频作品；新媒体运营岗位旁，手持技能证书的求职者从容询问职业发展路径。

这份底气，来自邹城市妇联2025年创新推出的“妈妈岗就业直通班”。为破解宝妈缺技能、难就业的困境，该项目联动培训机构开设电商客服、短视频剪辑等贴合市场需求的特色课程，让宝妈们从“零基础”快速成长为“有技能、能上岗”的从业者。

如今，邹城市“妈妈岗”备案企业已达128家，备案岗位超6400个。招聘会当日，“妈妈岗”咨询服务台咨询量突破2000人次，达成初步意向617人。数字背后，是617个家庭多了一份收入，是617位妈妈多了一份底气。

更贴心的是，升级后的“邹城妈妈岗”小程序嵌入AI算法与定位功能，宝妈扫码登录后，30秒即可匹配周边5公里内的合适岗位。一键投递、实时沟通，省去来回奔波的麻烦。招聘会当日，小程序新增用户1100余人，日访问量突破3200人次。

从“有岗”到“优岗”：多地的创新实践

邹城的探索，只是山东“妈妈岗”模式的一个缩影。

在烟台，全市已在30多个社区建立“宝妈工坊”，带动1400多名妇女实现“家门口”就业，年均增收315万元。今年，烟台计划至少在全市40个社区设立“零工驿站妈妈岗”，帮助3000名妇女实现“家门口”就业。

在临沂，3月2日刚刚举办的妇女就业创业专场招聘会上，50余家企业提供岗位1800余个，其中15家企业带来“妈妈岗”700余个。“妈妈岗”招聘专区成为暖心“妈妈港”，涵盖家政保洁、纺织加工、电子商务、文化创意等多个领域。

在聊城，“十四五”期间已累计协调企业开发弹性工时、居家办公、按件计酬等多样化“妈妈岗”超1.3万个，开展精准技能培训300余场次，帮助2万名留守和外出务工妇女实现“家门口就业”。

值得注意的是，在潍坊市第二十八届庆“三八”招聘洽谈会上，一个特殊的群体吸引了人们的目光——“星妈手作”的工作人员。“我们是一群自闭症孩子的妈妈，只能利用碎片时间做手工。”一位工作人员说，“感谢潍坊市妇联和蓝星公益搭建平台，让我们有了一技之长。如今妇联还帮我们学习直播带货，希望能拓宽渠道，实现价值，为家庭增添一份收入。”

这群“星妈”，用指尖技艺实现了增收，更在劳动中找回了自信与尊严。“妈妈岗”的意义，从来不止于一份收入。它让那些因孩子而困守家中的母亲，重新与社会建立连接；它让那些因育儿而自我怀疑的女性，重新发现自己的价值。

从“妈妈岗”到“生育友好岗”：一座通向未来的桥

在泰安市2026年女性就业专场招聘会上，一个新颖的专区格外醒目——“生育友好岗”招聘专区。

与“妈妈岗”不同，“生育友好岗”面向所有对子女负有抚养义务的劳动者，打破了性别限制。这一概念的变化，体现了社会对家庭责任认知的深化。当育儿不再被视为“母亲的事”，而成为父母共同的职责，女性在职场上的困境才能真正破解。

从邹城到烟台，从临沂到聊城，从潍坊到泰安……“妈妈岗”正在齐鲁大地上生根发芽。

这些数字背后，是一个个鲜活的人生，是一个个温暖的家庭，是一座座充满温度的城市。

在“三八”妇女节，这个属于女性的日子里，我们想对所有母亲说：你们的价值，不应被“母亲”这个身份所定义，也不应为“母亲”这个身份所限制。你们可以是孩子的守护者，也可以是职场的奋斗者；你们可以是家庭的温暖港湾，也可以是社会的坚实力量。

“妈妈岗”是一座桥，连接着家庭与社会，连接着个人价值与集体发展。愿这座桥越来越宽，愿越来越多的母亲，能够从容地走过这座桥，走向更广阔的天地。

（大众新闻记者 董昊骞）