90颗璀璨星辰！解锁山东能源李楼煤业高质量发展的“巾帼密码”

在山东能源鲁西矿业李楼煤业，90名女职工如同散落在矿区的璀璨星辰，用柔肩担重任，以匠心守初心。她们是安全防线上的“婆婆嘴”，是廉洁家风中的“枕边人”，更是提质增效路上的“细心眼”。这支占员工总数不足5%的巾帼队伍，却在企业高质量发展的每个关键环节，奏响了动人的“三重奏”。

“婆婆嘴”里话安全：柔情织密防护网

协管员井口嘱安全

“王师傅，安全帽带子要系紧！”“小李，今天精神状态咋样？可别带情绪下井！”李楼煤业副井口总能听到女工安全协管员们的叮咛声。她们用一张张“婆婆嘴”，把安全的种子播撒在每位矿工心田。

这支由16名女职工组成的安全协管队，常年活跃在区队班组一线。她们创新开展“亲情助安”活动，组织矿嫂写下安全家书，录制亲情寄语视频，用身边人的话语触动矿工心底最柔软的地方。今年以来，协管员们深入区队开展安全宣讲12场，帮教“三违”人员8人次，走访职工家庭15户。

“矿工兄弟们下井辛苦，我们多说一句、多提醒一声，或许就能避免一次事故。”协管员李丽的话语朴实却动人。正是这些看似唠叨的“婆婆嘴”，织密了矿山安全的第二道防线。2025年，李楼煤业“不规范行为”同比下降23%，女职工们用柔情与坚韧，守护着矿山的万家灯火。

“枕边话”里筑防线：清风润家守初心

“今天有人找我说情，我替你挡回去了。”“咱家的底线，就是干干净净做事，清清白白做人。”夜幕降临，李楼煤业总工程师王涛的妻子张银玲，总会在睡前和丈夫聊聊“廉洁那些事儿”。

作为组织部的业务骨干，张银玲深知丈夫岗位的特殊性。她把手机屏保设成“回家吃饭，清白心安”，陪孩子看廉政动画片，让“爸爸要廉洁”成为孩子的口头禅。面对人情往来，她总是笑着却坚定地说“不”，用行动守好家庭的“廉洁门”。

“廉内助”家庭助廉

在李楼煤业，像张银玲这样的“廉内助”不在少数。女工委定期组织开展“家庭助廉”活动，邀请干部家属签订《家庭助廉承诺书》，征集廉洁家书、廉洁寄语，让清风正气从工作岗位吹进家庭港湾。

“爱人枕边一句话，胜过会场上千言。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘灿国深有感触，“女职工们用‘枕边话’筑牢了拒腐防变的家庭防线，这是组织教育无法替代的力量。”

“细心眼”里创效益：巾帼巧手谱新篇

走进李楼煤业财务部，键盘敲击声此起彼伏。这个10人团队中，7名女性用严谨细致的专业精神，撑起了企业资金管理的“半边天”。

巾帼携手贡献“她智慧”

“每一分钱都是企业的血汗，我们必须精打细算。”会计郭宁紧盯财税政策变化，精准完成各项税费申报缴纳。面对煤炭市场严峻形势，财务部7名“女账房先生”主动出击，与20余家金融机构反复磋商，优化融资结构，压降资金成本。全年未发生一起资金安全事故，年末带息融资存量比年初下降0.89亿元，实现税费创效200多万元。

细心，是女性与生俱来的特质，在李楼煤业却转化为提质增效的硬核实力。煤质化验员吕莎从业8年保持化验合格率100%，从成千上万组数据中发现问题、提出建议，推动洗选环节优化升级。地质科工程师张洪14年间参与完成8项省级以上科研成果，90%的小改小革创新出自她手。女职工们在会计比武、技术练兵中屡创佳绩，用专业和敬业为企业发展贡献“她智慧”。

“女职工是矿山的特殊群体，也是企业发展的宝贵财富。”该公司党委书记、董事长、总经理耿学升说，“我们将继续搭建成长平台，强化素质培养，让90朵‘矿花’在百里矿区竞相绽放，为企业争当高质量发展排头兵贡献巾帼力量。”

90人，不足员工总数的5%，却承担着管理、技术、服务等多个岗位的重要职责。她们来自烟台、泰安、济宁、潍坊等地，却在郓城这片热土上扎下了根，汇成李楼煤业最动人的乐章——那是安全乐章、廉洁乐章、奋进乐章，更是新时代矿山女性的华彩乐章。

（大众新闻 梁凯）