光岳时评 | 以实干立身 让敢担当成为党员干部的行动底色

“空谈误国，实干兴邦。”《求是》杂志发表《让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风》文章，反复强调担当和作为是一体的，不作为就是不担当。对于党员干部来说，敢担当从来都不是一句空话，而是面对矛盾时的迎难而上，面对危机时的挺身而出，是用实干挺起的硬脊梁，是在关键时刻站得出来、豁得出去的真本色。

敢担当，就要在难题面前敢啃硬骨头，在挑战面前敢闯敢试。大事难事看担当，顺境逆境看胸襟。新征程上，从来没有一帆风顺的坦途，总会遇到各种各样的“硬骨头”“拦路虎”，是畏缩不前、绕道而行，还是迎难而上、攻坚克难，最能检验党员干部的担当精神。四川凉山的“悬崖村”，曾经靠着藤梯出行，脱贫之路难上加难，当地党员干部没有被眼前的困难吓倒，而是主动扛起责任，一边搭建钢梯解决群众出行难题，一边因地制宜发展特色旅游、高山种植，硬是让“悬崖村”实现了从“出行难”到“旅游富”的华丽转变。脱贫攻坚战场上，无数这样的党员干部，敢啃最硬的骨头，敢挑最重的担子，用实际行动告诉我们，所谓敢担当，就是面对困难不退缩，面对挑战不畏惧，敢于向最难处攻坚，敢于向最险处挺进。

敢担当，既需要干部自身的勇气，更需要组织撑腰鼓劲的底气。干事创业难免有风险，探索创新难免会失误。如果组织上不能为担当者担当、为干事者撑腰，干部就会心存顾虑、畏首畏尾，不敢放开手脚干事。山东建立干部容错纠错清单，对乡村振兴中先行先试的轻微失误不予问责；温州为改革创新中“无心之过”的干部澄清正名，让百余名干部放下包袱。这些做法，正是给敢担当的干部吃了“定心丸”，让他们知道，只要是为了工作、为了群众，组织就是最坚强的后盾。相反，如果干多干少一个样，干好干坏一个样，甚至干得多的出错多、受责多，就会寒了敢担当干部的心。只有树立“为担当者担当、为负责者负责”的鲜明导向，落实好“三个区分开来”，让容错纠错机制真正落地，才能让广大干部打消顾虑、轻装上阵，敢于干事、勇于担当。

敢担当，最终要落到实干上，用实绩说话，用行动证明。担当不是喊出来的，是干出来的，光有勇气没有实干，再大的担当也只是空中楼阁。苏州工业园区的干部，面对产业升级、科技创新的重任，没有坐等靠要，而是主动对接全球创新资源，攻坚克难啃下“卡脖子”技术，让园区成为高质量发展的标杆；敦煌的文物保护工作者，扎根大漠数十年，面对沙漠化、文物老化的难题，默默坚守、实干笃行，用专业和坚持守护着莫高窟这颗“东方艺术明珠”。他们没有华丽的言辞，却用日复一日的实干，诠释了什么是真正的敢担当。反观少数干部，嘴上喊着“担当作为”，行动上却敷衍塞责、虚与委蛇，遇到任务推三阻四，碰到问题敷衍了事，这样的“假担当”，不仅干不成事，还会贻误发展、辜负群众。

敢担当是一种政治品格，更是一种实干精神。新征程上，我们面临的风险挑战只会多不会少，肩负的使命任务只会重不会轻。广大党员干部要摒弃“佛系心态”，丢掉“躺平思想”，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，挺起敢担当的硬脊梁，拿出真干事的实举措，在矛盾面前迎难而上，在危机面前挺身而出，在实干中彰显党员本色。组织上要当好坚强后盾，为敢担当者撑腰，为实干者鼓劲，让敢担当、善实干成为新时代党员干部的主流，让每一位敢担当、肯实干的干部都能有舞台、有作为，以实干担当书写新时代的答卷。（评论员 康朋）

注：《光岳时评》是大众网·海报新闻在山东聊城开设的第一档网络时评类栏目，关注你关心的事，说出你想说的话。《光岳时评》不限评论地域、不限评论角度，可以是经济评论、时政评论，可以是社会评论、文教评论；可以是鼓舞型评论，也可以是批评型评论；还可以是短评或微评……一个观点、一个建议、一段话、一行字，都有机会被纳入《光岳时评》，都有机会成为聊城奋进崛起进程中的建言者和建设者。投稿邮箱：1002498835@qq.com