多家企业启动春招，人工智能人才依然稀缺，平均月薪20804元领跑全行业

3月9日，小米集团发布消息：2026届春季校园招聘正式启动，本次春招覆盖20大职类，应聘需完成测评、笔试（部分岗位）、多轮面试等环节。

据介绍，本次春招面向2026届海内外应届毕业生，中国内地毕业生毕业时间需在2026.01-2026.12，中国港澳台及海外毕业生毕业时间为2025.08-2026.12。

招聘涵盖芯片类、算法类、软件研发类、测试类、运维类、硬件研发类、产品类等20大职类，工作地点包括上海、北京、西安、南京、武汉、深圳等国内城市以及海外城市。

3月10日，蚂蚁集团正式启动 2026 年度春季校园招聘。据蚂蚁集团官方公众号消息，本次春招技术类岗位占比高达85%，其中超70%的岗位与人工智能直接相关，重点聚焦大模型算法、多模态生成、数据智能及基础平台研发、AI 安全等核心领域。工作地点覆盖杭州、上海、北京、香港、旧金山、伦敦等全球多个城市。

蚂蚁连续六年春招技术类岗位占比超过80%，也显示出其持续加码 AI，追求AGI的决心。

智联招聘数据显示，2025年机器人技术岗位需供比达5.2:1，从本体制造到核心零部件研发，从系统集成到调试维护，各环节对技术人才的需求不断，同时掌握各类核心技能的复合型人才仍然稀缺。

另一人才供给不足的岗位为新能源技术工程师，需供比为5.1:1，仅次于机器人技术岗。随着风电、储能等领域项目密集落地，能源开发、电控系统等方向的工程技术人员供不应求。人工智能技术岗位的需供比则为3.5:1，AI领域的人才培养周期长、技术迭代快，短期内的供给缺口仍将持续。

从各职业的求职情况看，前端开发岗位在节后第二周的求职人数环比增速最显著，达到43.7%。与此同时，测试工程师、软件研发、数据工程师、人工智能工程师、临床研究/试验、芯片工程师、电子/电器/自动化工程师等技术密集型岗位的投递活跃度也普遍提升，增速均居于前列。

从高薪职业看，新质产业的核心技术岗表现突出：人工智能工程师平均招聘月薪最高，达20804元；芯片工程师、移动研发、软件研发紧随其后，薪酬分别为17790元、16624元、15816元，均体现出技术驱动的高价值属性。

（齐鲁晚报·齐鲁壹点客户端编辑 韩爽综合小米招聘公众号、蚂蚁集团招聘公众号、北京日报客户端、智联招聘等)