会场内外共答题丨稳岗扩容提质行动，百姓最盼什么

今年政府工作报告提出，实施稳岗扩容提质行动，支持劳动密集型行业企业稳定岗位，围绕发展新兴产业、未来产业培育新职业新岗位，增强服务业带动就业能力。

如何推出更多门槛适中、工时灵活的“妈妈岗”？技能培训怎样提质增效，让求职者学到真本领、实现好就业？大众新闻“领导留言板”上，不少网友留下了这样的期盼与疑问。

“稳岗聚焦于筑牢劳动密集型产业的就业安全网。”山东大学经济学院副院长、教授张伟介绍，政策应通过阶段性社保减免、稳岗返还、专项贷款等工具降低企业用工成本，并设立专项转型基金，支持企业对现有岗位进行技能升级和数字化改造，推动“传统岗位”向“新型岗位”平稳转型，避免结构性失业风险。

“政府工作报告既提到‘增强服务业带动就业能力’，也提到‘扩大普惠养老服务供给’，以满足老年人多元化养老服务需求为主的行业，或将成为吸纳就业的新‘蓄水池’。”山东华信工贸集团董事长、山东外国语职业技术大学董事长拜文汇委员说。

在人口老龄化加速与消费升级的双重驱动下，养老服务、健康管理、老年文旅等产业迎来快速发展，对相关专业人才需求旺盛。但拜文汇也观察到“两难”现象：“近两年，不少养老服务企业来我们学校招聘，总吐槽招不到心仪的人才，而学生又觉得就业难，这种‘两难’反映的正是人岗适配问题。”

拜文汇认为，抢抓银发经济发展机遇，当前职业教育产教融合存在专业设置滞后、校企合作浅层化等问题。“建议强化顶层设计，优化养老服务相关专业设置与标准制定，围绕银发全产业链建设专业群，建立全国统一‘岗课赛证’体系，培养更多符合市场需求的银发经济专业人才。”

烟台市树德技工学校副校长王雁代表介绍，从“能就业”到“好就业”，百姓不再只满足于有工作，更期盼收入涨、保障全、技能强、权益稳。“现在职业院校的毕业生，相当一部分热衷于电商主播这一类职业。”王雁说，直播带货看似简单，实则门槛不低。网络主播售卖食品、服装等多品类商品，需要专业知识支撑；电商主播兼具销售者、广告发布者等多重身份，需具备一定法律知识，更要做好团队管理、供应链把控等工作。她所在的学校已开设电商直播运营专业，通过系统培养，让学生成长为懂产品、善运营的复合型人才。

“企业要把最新的技能、工艺流程、设备引入学校。”王雁建议，应推广“校中厂、厂中校”的模式，培养精准对接产业需求的技能人才，学生毕业后可直接到工厂上岗。

近年来，数字经济蓬勃发展，人工智能训练师、数据标注师等一大批新职业、新工种走进大众视野。王雁认为，未来产业发展将倒逼劳动力结构升级，促使劳动者向技能复合型、数字素养高、人机协作能力强的方向转变，推动劳动力从“量”的增长向“质”的提升转变。

张伟建议，有效实施稳岗扩容提质行动，需要构建政策的协同支撑体系。在供给端，教育改革应强化响应产业需求的敏锐性，构建终身职业技能培训体系。在需求端，应运用财税金融工具精准激励企业创造和稳定岗位。同时，须加快完善适应平台就业、灵活就业等新形态的社会保障与劳动权益保护制度，织牢兜底安全网。通过一系列政策组合拳，将产业升级与技术创新切实转化为高质量就业的持久动力，形成以产业升级驱动就业增长、以优质人力资源支撑高质量发展的良性循环。

（大众新闻记者 刘玉凡 齐静）