强化责任担当勇作为！青岛经济技术开发区以高质量党建引领高质量发展

青岛经济技术开发区全面落实新时代党的建设总要求，充分发挥国家级经开区党组织政治功能和组织优势，激励全区党员干部担当作为、主动发光，推动经开区高质量发展实现新突破。

筑牢政治忠诚之魂，夯实“主动发光”思想根基

深化理论武装提质。构建“党委理论学习中心组领学+党支部研学+干部自学+专题培训导学”的全链条学习体系，用好“第一议题”、工委理论学习中心组集体学习、“学习强国”app、灯塔大课堂等线上线下载体，开展集中学习教育30余场次。

夯实意识形态阵地。工委班子成员带头到分管领域、基层党支部开展党的二十届四中全会精神宣讲5次；印发《意识形态阵地常态化管理工作方案》，压紧压实各部门日常监管责任；强化正向宣传，累计在各类媒体刊播稿件650余条次，其中国家级媒体56篇次。

强化政治能力历练。注重在项目攻坚、信访维稳、应急处理等一线考察锻炼干部政治能力，畅通与先进发达国家级新区挂职交流渠道，协调与本地区行政区干部人事交流，实施党务与业务干部轮岗交流，激发干部队伍内生动力。

建强战斗堡垒之基，搭建“主动发光”组织平台

推进“两个覆盖”提质增效。实施新兴领域“两个覆盖”攻坚行动，推动区内475家非公企业党组织覆盖率从56%提升至91%；选派党建工作指导员36人，提供人才工作指导和政策帮扶，覆盖非公企业67家。

深化支部建设达标创优。出台《党建工作要点》，明确20项重点内容、71项具体任务，制定《党支部日常工作手册》等规范性文件15个，持续推进党建工作提质增效；全面推广《党支部四段基本任务清单》，明确每月、季度、半年、年度任务清单，组织各支部规范开展“三会一课”、主题党日等组织生活348次。

织密基层治理组织体系。优化《区域化党建工作联席会议制度》，统筹属地街道、国有企业、产业园区、重点非公企业一体谋划推进党建、发展、服务等事宜。整合党务、政务、群团等资源，在山东省机器人产业园、联东生态科技谷等4个“区中园”打造4个党建工作指导站，覆盖企业230余家，全年开展“温情暖冬 党群连心”园区企业职工迎新联谊会等活动26场次。

锻造担当实干之队，激活“主动发光”内生动力

树立鲜明用人导向。在干部选拔任用中优先选用在重大任务、急难险重岗位中坚守政治立场、主动发光作为、工作实绩突出的干部。

提升干部专业素养。聚焦新型显示主导产业创新性提出党建引领“OLED主动发光型”干部队伍建设目标，擦靓“知行讲堂”教育品牌，锚定新型显示、智能家电、高端化工等产业发展需求组织学习20余场，构建“菜单式”精准培训、一线实战历练、榜样示范引领的全链条培育体系。

健全激励担当机制。坚持“全体起立、竞聘上岗”原则，建立政治素质与组织力执行力考察机制，通过日常考察、一线观察、专项调研精准识别实干实绩突出的干部，让有为者有位。完善差异化考核评价机制，将产业发展、招商引资、项目攻坚、信访维稳等重点工作一线作为“第一考场”，深化“绩、岗、薪”联动机制，将工作业绩与绩效薪酬、职务调整、评优评先直接挂钩。

深化党建赋能之举，拓宽“主动发光”实践路径

开展“党建+项目攻坚”行动。编制《2.0版新型显示产业园建设实施方案》，组建党员突击队实施业务攻坚，推动园区头部链主企业深度融合，促成新型显示面板年采购额超40亿元，推进拓荆半导体设备等22个项目落地，助力灿恒光电等一批新投产企业产能加速爬坡。

深化“党建+营商环境”行动。大兴调研之风，制定《全员“扫楼”“扫院”攻坚行动方案》，持续深挖经济存量、动态掌握“经济家底”、摸准企业生产经营堵点症结，解决问题200余项。拓宽企业“钱路子”，深化放大“金融管家”试点，2025年新增企业及人才金融授信超77亿元。

实施“党建+产才融合”行动。通过党建联建共建机制深化与山东大学、中国石油大学（华东）等高校联系，与省内外5所高职院校和11家人力资源机构建立全面协作关系，促进就业与企业发展良性互动。创新打造人才“育、引、用”服务体系，构建高端人才库、青年人才库、人才集聚库三大“人才库”。深入开展“聚才汇智”重点人才引聚行动，组织线上线下引才活动150余场，持续拓宽人才供给渠道。2025年培育省级以上高层次人才10人，新增重点产业人才2万人。

（大众新闻·大众日报记者  薄克国   通讯员  刘明泉）