五莲县：多元就业服务铺就群众增收路

 　　春日的五莲，乍暖还寒，可五莲县民生劳务派遣有限责任公司的办公室里，却是一派热火朝天的忙碌景象。工作人员正仔细核对着名单，这批签约沙特电建项目的26名工人，即将踏上征程。“看着乡亲们靠着手艺走出国门、增收致富，我打心底里高兴。”公司负责人高月楼指着名单，语气里满是欣慰。

　　作为服役六年的退伍老兵，高月楼自1986年转业至地方劳动服务公司，便一头扎进就业服务一线，深耕不辍。自2008年，民生劳务派遣公司创办以来，数十年如一日为劳动者搭建就业桥梁，至今已累计服务劳务派遣用工21万人次，营业总额超66亿元，缴纳社会保险费17亿元。

　　由他培育打造的“莲山电建铁军”，更是获评山东省省级特色劳务品牌，业务版图拓展至沙特、科威特、巴基斯坦等46个国家和地区，深度参与50余个国外重点电建项目，累计派遣出国务工人员数千人。谈及未来，高月楼信心满怀：“2026年，公司计划服务国内外78个重点电建项目，预计全年实现营收5亿元，力争为社会新增就业1000人次，让更多人端稳就业饭碗。”

　　许孟镇福禄并村党支部书记郑召生，正是五莲县劳务输出孕育出的返乡创业能人。多年前，他通过民生劳务派遣公司进入山东电力一公司务工，凭借吃苦耐劳的韧劲和敢闯敢干的智慧，攒下了人生的第一桶金。而后，他选择回乡创业，2020年当选村支书后，更是带着乡亲们抱团发展、共同致富。

　　“没有当初的劳务输出，就没有今天的我，是外出务工的经历让我增长了见识、积累了资源。”郑召生的感慨，道出了不少五莲劳动者的心声。据统计，2025年民生劳务派遣公司与137家单位建立稳定合作关系，全年派遣员工7476人，年度新增就业超600人次，其中吸纳专科及以上学历人才417人，为五莲县人才结构优化和产业转型升级注入了强劲活力。

　　如今，五莲县的就业服务触角已延伸到城乡的每一个角落，为劳动者求职、企业用工架起“连心桥”。县人社局就业中心负责人王凯介绍，2025年，全县依托山东公共招聘网、今日五莲等线上线下媒体平台，发布就业招聘信息230余次、优质就业岗位5600余个；精心举办“春风行动”“服务企业用工专场招聘”等各类招聘活动57场，精准帮助企业解决用工需求4600余人，实现城镇新增就业2849人，让就业红利惠及更多群众。

　　针对县域内养老服务人才短缺的痛点，五莲县精准开展职业技能培训，让劳动者凭技能就业、靠本领增收。2月28日，五莲县养老护理员职业技能培训班正式开班，39名学员齐聚一堂，系统学习养老护理专业知识和实操技能。培训结束后，所有学员均与县内多家养老机构及家政公司达成签约意向，真正实现“结业即就业、上岗即胜任”。

　　今年53岁的申作芳是此次培训班的学员之一，谈及这次培训，她难掩喜悦：“之前一直想找份稳定的工作，但是没手艺没门路，这次县里免费组织的养老护理培训，手把手教我们技能，还帮我们对接就业单位，现在我能凭着一技之长挣钱，心里特别踏实。”

　　深耕就业服务结出亮眼硕果，五莲县人社局获评全省高校毕业生等青年就业服务攻坚行动表现突出单位，五莲县也成功入选山东省高质量充分就业县建设单位。说到接下来的工作规划，王凯表示：“下一步将坚持就业优先战略。通过搭建平台、创业带动、技能提升三大路径，系统破解重点用工难题，实现高质量充分就业目标，切实提升劳动者就业质量与生活幸福感获得感，让就业优先政策真正转化为群众可感可知的民生福祉。”（通讯员 李孟锦）