干部学习会｜年轻干部当涵养“小羊心态” 以青春活力破局开路

□徐磊

最近，“我是奇思妙想聪明的小羊”成了年轻人的流行梗，这句自带乐观、活泼的“小羊心态”也随之走红：不被按部就班的惯性束缚，自带敢想敢干的活力，恰好击中了当代青年的精神共鸣。对年轻干部而言，这种“小羊心态”不是耍小聪明的投机取巧，而是要把年轻人特有的敢闯敢试精气神转化为干事创业的动力，是成长路上最宝贵的青春特质。

“小羊心态”是打破路径依赖，以创新思维解难题。基层工作千头万绪，老办法未必能解新问题。如果抱着“以前就是这么干的”固化思维，很容易陷入“干了但没实效”的怪圈。现在不少年轻干部带着互联网新生代的视角，有的把直播间搬进大山帮农户带货，有的用短视频推广非遗文化，有的开发小程序帮老年人一键办事，这些“奇思妙想”的背后，是不被经验主义束缚的主动思考。要跳出“按部就班”的舒适区，多问几个“能不能换个思路”，老问题往往能找到新解法。

“小羊心态”是甩掉思想包袱，以乐观姿态扛压力。现在年轻干部一入职就面临乡村振兴、基层治理等多重考验，遇到挫折很容易陷入“怕做错不敢干”的自我内耗，而“小羊”式的乐观，是遇到坎摔了爬起来接着走的韧劲。刚毕业就驻村的95后干部，第一次组织直播带货翻车，转头就跟着老乡学农产品特点，第二次就带火了村里的特色农产品。年轻人不怕“试错”不代表“乱来”，少点“干不好怎么办”的顾虑，多点“试试怕什么”的冲劲，才能在试错中成长，在压力下成事。

“小羊心态”不是莽撞冒进，要扎根实际接地气。敢创新不是脱离实际，奇思妙想不是异想天开。不少年轻干部刚到基层的时候想搞“高大上”项目，结果水土不服，最后还是得蹲在田埂上跟老乡唠嗑才知道群众真正要什么。“聪明的小羊”不是瞎跑乱跑，而是踩稳了地再跳，想法再好也得接了地气才能落地。无论是参与社会治理，还是改善人居环境，年轻干部要多往群众里走，多听群众怎么说，注重把目光放在实处、把汗水洒在实处，真正做到“创新不浮于表面，实干不流于形式”。

现在我们正处在爬坡过坎的关键期，需要更多“奇思妙想聪明的小羊”式的年轻干部，不被老框框束缚，不被畏难情绪困住，敢想敢干又脚踏实地，就能在基层的广阔天地里，啃下硬骨头，干出真业绩。年轻干部就该有年轻的样子，带着“小羊”的活力，在新时代的赶考路上，跑出属于青春的加速度。

（作者单位：青岛市崂山区委组织部）

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