找工作为何先在“纷呗”上借网贷？以培训为名，网贷黑手伸向应聘大学生！

编者按：

又至一年3·15，守护消费公平、捍卫群众权益，是舆论监督的初心与使命。从日常消费中的虚假宣传、霸王条款，到求职路上的培训贷陷阱、金融领域的违规乱象，各类侵权套路层出不穷，悄悄侵蚀着大众的切身利益。

无论是涉世未深的大学生被求职套路坑害，还是普通消费者遭遇隐性收费、维权受阻，侵权行为不仅破坏市场秩序，更透支着公众信任。那些看似合规的操作背后，藏着层层猫腻与责任推诿，让受害者有苦难言。

本次3·15系列策划，聚焦各类消费侵权顽疾，深挖乱象根源、揭露行业猫腻，以监督之力发声亮剑。旨在推动乱象整治，守护消费净土，让诚信扎根市场，让每一位消费者都能安心消费、放心维权。

“招聘单位让我们培训，费用不应该公司承担吗？为什么会让我们自己借网贷？”满怀欣喜地以为自己找到了一份好工作，却被告知需要先接受培训，并且迷迷糊糊地背上了贷款……近日，多位应聘者拨打半岛96663热线反映自己在某平台投递简历，应聘后疑似遭遇“培训贷”。记者调查发现，一些招聘公司通过与培训机构开展业务合作的形式使应聘者背上利率较高的网贷，而在面对媒体采访时，相关各方都认为自己的做法没问题。那么，应聘者背上贷款，问题出在哪呢？

应聘人员向记者展示在分呗上借网贷之后的每月还款

招聘单位的来电招人

去年，应聘者小王使用某平台投递了简历，不久，一家名为青岛某信商贸的公司工作人员就与小王取得了联系。“去年12月份的时候，对方给我打了电话，邀请我去他们公司面谈一个本地生活新媒体运营的岗位。“小王告诉记者，经过两轮面试后，双方达成了工作意向。

“对方告诉我，由于这个岗位需要新媒体运营的相关技能，我这一块暂时欠缺，需要先经过培训，培训后再正式工作。”小王告诉记者，考虑对方开出的薪资和休息条件都还不错，他也不想浪费这个机会，就同意了。

“不过对方没有跟我签劳动合同，而是跟我签了人才引进协议。”小王说，招聘公司把自己介绍给了一个名叫青岛某泽的MCN机构进行培训。

招聘公司与应聘人员签人才引进协议

上岗前培训自己却背上了网贷

“开始培训的第二天，培训机构的负责人就跟我们说，培训需要费用，两个月的培训费是23800元。”小王告诉记者，当时自己也问了招聘的公司，“公司的人事说这个培训费公司会在每个月打给自己，所以我就没有多想，就在培训公司负责人的指导下，办理了贷款，这个钱到我账上之后，我又转给了培训公司。”

四川新网银行股份有限公司发放贷款23800元

培训一段时间后，小王觉得培训质量不高，并且也了解到往期培训的学员也存在不能回公司安排工作的情况。“他们培训的水平都不如我在网上自学，并且一些往期培训的学员还被以项目满员为借口不签合同。”小王就打起了退堂鼓，要求结束培训，此时他才意识到，这个网贷已经成为他的“牢笼”。

贷款发放后小王转给培训公司

“结束培训，但是公司就不给我每月补贴贷款费用了，剩下的钱需要我自己还，我工作都还没着落，这接近三万多元的贷款我怎么还呢？”小王感觉自己陷入了“培训贷”陷阱，“我跟培训公司要求退款，但是对方说最多只能退我40%的费用，我无法接受。“

“我不是唯一一个，跟我情况相似的应聘后被要求培训然后背上贷款的人我身边有10几个，我们也去警方报了案，但现在没有什么结果。”小王说。

应聘人员向记者展示借网贷之后的每月还款

网贷合同利率与每月还款金额对不上

记者了解到，贷款是在一款名为“美哩“的APP上办理的。“这个APP上有一个名为‘纷呗’的端口，点进去之后我们扫了培训公司的商户码，然后就进入了办理网贷的程序。”小王说，放款的是四川新网银行股份有限公司。

“贷款是24期，每个月还款1258.05元，总还款超过了3万元，后来我一直跟对方要贷款合同，3月初，这个合同才到我手里，我看合同上约定贷款的年化利率是7%，跟我的每月还款金额也不相符。”小王说，按照贷款合同上约定的利率，自己每月的还款金额应该是1065元，“那么这多出的近200元，是什么费用？我问纷呗的工作人员和MCN培训公司，他们都无法给我解答。”

记者了解到，“纷呗”是成都给米金融服务外包有限公司旗下的金融服务品牌，实际上是一个助贷品牌。近年来，在培训贷、医美贷领域被大量投诉，存在强诱导、虚假宣传；收费不透明、综合费率超标；违规催收等问题。

针对这一问题，小王等也已经联系四川金融监管局投诉。

纷呗工作人员对贷款构成不清楚

求职背贷后各方都称自己合规

针对小王的遭遇，记者也联系了招聘公司、培训公司和网贷平台“纷呗”。

招聘公司的人事表示，公司并没有违规的情况。“我们让他去培训，是公司承担了培训费用，公司每个月会给他打款，现在他不想干了，我们也跟他解除协议，公司也就没有继续给他补贴打款的义务。”该人事告诉记者，贷款不是公司要求他贷的，是通过培训公司贷的，“他是成年人了，贷款是经过他同意签字的。”

而培训机构的曲先生告诉记者，作为一个培训机构，收费培训是合情合理的。“我们不管你是个人渠道来的还是通过跟我们有合作业务的公司来的，来我们这培训我们收取培训费用并没有什么问题。培训一个多月了，内容都学得差不多了，你想全额退款，我们无法接受。”

记者联系纷呗工作人员，工作人员表示将会落实情况后进行回复。但记者连续几天拨打电话，都是无人接听的状态。

各方都撇清了自己的责任，但是网贷却结结实实地落在了小王等人的身上，这样神奇的操作让刚踏入社会的他们感到了慌张。

律师说法：

岗前培训不应向劳动者收取费用

山东颐衡律师事务所姜仁俊律师认为，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位负有对劳动者进行岗前培训的义务，同时也规定，用人单位不能以各种名义向劳动者收取财物。在本案中，招聘公司让小王交培训费用是不符合劳动相关法律规定。小王可以通过向人社部门投诉或者向人民法院起诉的方式让招聘公司来返还培训费用，减少损失。至于能否向培训公司主张相应的权利，则需要收集招聘公司、培训公司是否存在相互串通、恶意让小王贷款的证据，如果能够找到相应证据的话，则招聘公司、培训公司的相关人员存在诈骗的嫌疑。

姜仁俊律师提醒即将找工作的年轻人，在找工作时，不要急于求成，要小心谨慎，着重看企业的主体资格、是否存在正常的主营业务等，在遇到企业招聘要求缴纳大额费用时，要格外小心，以防上当受骗。

记者手记：求职培训贷，别让年轻人刚入社会就 “负债”

在众多消费维权话题里，求职领域的 “培训贷” 乱象，最让人揪心。不少大学生、年轻人满怀期待找工作，却在面试后被要求 “先培训、再上岗”，稀里糊涂背上数千元乃至数万元的网贷。名义上是 “人才引进”“技能提升”，实际上是招聘做幌子、培训做套路、网贷做收割。

一边是承诺 “公司承担费用”，一边是贷款必须本人偿还；合同上写着低利率，还款时却多出不明费用；年轻人想退出，培训机构只退部分费用、贷款平台不停催收，招聘方一句 “自愿签字” 就撇清责任。三方 “完美配合”，把求职路变成了负债路。

这种乱象，伤害的不只是金钱，更是年轻人对社会、对职场的信任。刚踏入社会的他们，本应被引导、被保护，却成了黑灰产精准收割的对象。

（半岛全媒体首席记者 尹彦鑫）