临沂市总工会“依靠职工办企业”优秀文化理念展第二期

本期宣传企业：临沂高新控股集团

理念1：职工是企业最宝贵的财富，发展企业首先要发展人。

理念2：关心关爱职工，共建和谐企业。

刘西昆：企业负责人

在临沂高新控股集团，我们深刻认识到，企业的“企”字，由“人”和“止”组成，离开了“人”，企业也就“止”步不前了。因此，我们始终坚持，发展企业首先要发展人。一支善于学习、勇于创新、有责任感的职工队伍，是企业应对市场挑战、实现高质量发展的最大底气。我们不仅要为职工提供一份工作，更要为他们创造一个实现个人价值、与企业共同成长的舞台。只有真正把职工放在心上，企业才能被职工扛在肩上，我们才能共同践行“责任担当”，在激烈的市场竞争中“创新进取”，实现基业长青。

张迎春：职工代表

集团会在固定学习日组织我们参加各类业务培训和技术工人培训班，支持财务人员参加业务技能竞赛。还设立“金点子”创新工作室和专项奖励基金，让每个人都勇于提出自己的想法，并致力于将我们的想法变成现实。

夏京超：职工代表

以前总觉得“责任担当”是个大词，现在才发现，集团是真真切切地把“它”变成了对我们的承诺。现在过节有过节费，过生日有生日慰问，家里有个红白喜事集团也都记挂着。不仅给我们买了医疗互助，连体检都提供了三家机构让我们自己挑选，特别是那个“工助未来”暑假托管班呀，真是帮了我们双职工家庭的大忙，这一件件好事都办到了我们心窝里。

沈军：集团工会主席

2025年，集团紧扣“依靠职工办企业”理念，深化民主管理制度建设，对标先进单位找差距，实打实修订职代会细则，动真格推进厂务公开，保证职工对重大事项能够看得见、问得着、能拍板。做实暖心服务，全年累计发放福利25万余元覆盖428人次，为282名工会会员购买职工医疗互助保障，组织217人进行体检，依托“工助未来”托管班及工会“四季慰问”解决广大职工的后顾之忧。丰富职工文化舞台，联合举办迷你马拉松、体育文化节，积极参加全市羽毛球、篮球比赛和千人健步走等赛事，以活动聚人心、激活力、凝共识，全面提升职工归属感。