新年话发展・一把手访谈｜怡园街道党工委书记尹科：争创全市街域治理现代化新标杆

■开栏的话

2026年是“十五五”开局之年。开局关系全局，起步决定后势。做好今年各项工作，事关年度目标，更关乎新的五年大局。

前路迢迢，阔步而行。大众日报、大众新闻客户端推出“威海•新年话发展”栏目，聚焦“十五五”开局之年威海各级各部门抓好重点任务落实落地的新思路、新气象，看大家如何凝心聚力，奋力开创“精致城市·幸福威海”新局面。

威海高新区怡园街道党工委书记尹科：

争创全市街域治理现代化新标杆

2026年是“十五五”开局之年，也是威海高新区怡园街道深化基层治理、推动高质量发展的攻坚之年。作为城区规模较大、人口较多、业态多元的大街道，怡园街道始终锚定市委“大抓经济、大抓基层、大抓落实”工作导向，紧扣“补短板、创标杆”目标，以“五事工作法”为核心抓手，从治理提质、经济赋能、安全固基三个维度精准发力，奋力争创全市街域治理现代化新标杆，为“精致城市・幸福威海”建设贡献怡园力量。

聚力精治善治，在擦亮基层治理品牌上实现新提升

“基层治理的落脚点在民生，突破点在方法，我们始终把做优治理摆在首位，持续深化‘片区领事、邻里和事、文体睦事、网格管事、群众说事’五事工作法，系统提炼其理论内核、深挖实践案例，在全市范围内打造形成大街道治理的‘怡园经验’，让治理更精细、服务更暖心。”怡园街道党工委书记尹科表示。

强化党建引领核心作用，推广片区联建模式，做实109个小区、120余家企业及新业态群体党组织建设，常态化开展“小区书记接待日”，推动3400余名在职党员“双报到家访”走深走实，让基层党组织成为治理主心骨。

升级网格精细治理体系，完善网格员发展五年规划，建强6500余名“两长一员”队伍，选聘新就业群体担任流动网格员，打造市级全志愿社区试点，力争志愿者数量突破2万人，实现网格服务无死角。

做优民生诉求闭环办理，实行热线首单负责制，推动重点诉求“当天联系、3日内见面”，力争热线工单量、退办量再降5%，满意率保持全市第一方阵；升级“一老一小”服务，推广社区慈善金、公益联盟，扩大托管服务覆盖面。

探索好社区、好小区建设，设置专项资金再推进一批居民身边急难愁盼的民生实事、民生小事。探索物业信托制模式，打造社区领办物业试点，让群众获得感成色更足。

深化“怡起商量”自治平台，吸纳居民参与说事议事，建强自治调解队伍，推动矛盾纠纷就地化解、源头化解，实现大事共议、要事共决、难事共解，形成城市社区治理的“枫桥经验”。

聚力赋能提质，在激活街域发展动能上取得新突破

街域经济的落脚点在发展，突破点在赋能，怡园街道立足街道区位优势，补短板、挖潜力，推动治理与发展深度融合，让街域经济更具活力。

编制政策一本通，以网格为单位为万余家商户、企业开展精准帮办；举办“邻里消费节”等惠民活动，以消费促流通、聚人气。做优旅游服务文章，成立景区商家联盟，规范200余家民宿管理，为火炬八街、海水浴场等网红打卡点配齐志愿服务、做好规范管理，优化旅游业态；推广工业旅游线路，开展特色文旅融合活动，推动旅游产业与街域经济双向赋能。

盘活闲置资源存量，将2026年定为“合作社高质量发展提升年”，实施强村带弱村行动，推进江峰海鲜农贸市场改扩建，打造区域农产品营销流转中心，盘活合作社闲置资源，壮大集体经济，让发展成果更多惠及群众。

聚力守牢底线，在筑牢平安发展基石上彰显新担当

安全是发展的前提，怡园街道始终坚持统筹发展和安全，以“万无一失和一失万无”的责任感，守牢安全底线、夯实稳定根基。

强化安全生产整治，统筹安全专家、专员力量，开展商圈、工贸企业、商业综合体集中整治，建立“九小场所”安全巡查闭环管理，建设微型消防站，破解消防栓无水等突出隐患，织密安全生产防护网。

建强智慧治理体系，搭建智慧化监管平台，统筹抓好意识形态、海上安全、森林防火等底线工作，实现风险隐患早发现、早处置。

健全闭环工作机制，完善工作纪律、安全生产等27项制度机制，对全年任务实行清单化管理、项目化推进、责任化考核，锤炼敢于攻坚、务实高效的干部队伍，以高水平安全护航高质量发展。

“新征程上，怡园街道将以实干为笔、以担当为墨，深耕基层治理沃土，激活街域发展动能，守牢平安稳定底线，以钉钉子精神把各项工作落到实处，奋力跑出街域治理现代化加速度，努力交出无愧于时代、无愧于人民的优异答卷。”尹科表示。

（大众新闻记者 郑莉 通讯员 孙成军 张琪 策划 胡伟）