聚焦“3.15 ”丨17次被诉仍坚守！博主四年助力超万名职场新人直击 “培训贷” 黑幕

3月13日，记者报道了“培训贷”让求职者苦不堪言一事，引起广泛关注。随着调查的深入，记者刚刚了解到，也有人一直在揭露“培训贷”套路。自己淋过雨，便想为他人撑伞。四年前求职遭遇 “培训贷” 套路后，范宜鹏便以自媒体为阵地，开启了揭露 “培训贷” 黑幕的道路。四年间，他顶着17次被起诉的压力，助力超万名职场新人揭露 “培训贷” 陷阱，硬刚游走在灰色地带的 “培训贷” 产业链，用行动为求职群体守住权益防线。

一朝遇套路，决心做 “揭盖子” 的人

2022年，初入职场的范宜鹏在求职时误入 “培训贷” 圈套，彼时毫无经验的他，历经一番投诉维权后，才彻底认清这类骗局的真面目。“2022年找工作遇到套路，当时没经验，根本不知道那是培训贷，后来维权时才琢磨透这里面的门道。” 范宜鹏坦言，正是亲身感受过被骗的无助，一个揭露 “培训贷” 套路的想法在他心中生根。

揭露“培训贷”的短视频账号

恰逢自媒体快速发展，范宜鹏顺势创建求职避雷自媒体账号，决心做一个敢于 “揭盖子” 的人。“我要做工作避雷账号，专做培训贷揭秘，把他们的套路全讲透，让受骗者有发声渠道，让更多人看清骗局。” 他说。从最初摸着石头过河、账号无人问津，到如今抖音账号 @职（济南工作避雷平台）粉丝破14万，全国各地的受骗者纷纷投稿分享经历，他的账号成了职场新人避坑的重要参考。

十四万粉丝背后，17次被诉仍硬刚

揭露黑幕的路上，阻力从未缺席。因账号中受骗者指名道姓讲述被骗经历，范宜鹏四年间被相关公司起诉17次，其中16次均被指涉嫌侵犯名誉权，且全部败诉。

“四年来被起诉17次，对方有的要求赔1万、2万，最高的要20万经济赔偿，但都因为证据不足被法院驳回了。” 范宜鹏说，对于法院判决的赔礼道歉，他坦然接受，“法院让赔礼道歉就做，发账号道歉、写道歉信都可以”，而这份坦荡反倒让相关公司无所适从。

在他看来，个人遭遇的波折远不及求职者的损失重要：“事情不曝光，遭遇培训贷的毕业生只能吃哑巴亏，只有让相关企业和网贷平台感到忌惮，求职者的利益才能真正被维护。”

帮助超万名求助者发声

四年来，范宜鹏和伙伴们已帮助超万名求助者，其中不少人已经脱离 “培训贷” 陷阱，日照低保家庭的小王，是让他印象尤为深刻的一位求助者。“小王陷入培训贷后无力还款，被追债、被仲裁，20多岁的毕业生从没见过这阵仗，当时整个人慌得不行，特别忐忑。” 范宜鹏回忆。

法院判决培训合同无效

了解到小王的低保家庭情况后，他当即决定全力帮忙：“找来律师朋友一起研究合同，又向仲裁委提交了他的低保材料，最后终于找出对方的合同缺陷，赢了仲裁。” 最终，对方主张的培训费、违约金、律师费等诉求均被全部驳回，小王成功摆脱了债务困扰。

“在法院那里，胜诉的关键是培训机构有无资质，是否有实质性的证据进行过培训和是否履行合同为求职者解决工作。”范宜鹏说，如果有这些证据，那么全身而退是有较大把握的，“反之则难度较大，但是求职者可以通过向市场监管部门、公安机关、人社部门和金融监管部门投诉，一旦查实有违规行为，脱困的机会很大。”

有人称赞他做的事意义非凡，范宜鹏却只是感慨：“我只是看到了当年那个刚毕业、吃盒饭、住廉价隔断房、为省车费狂骑共享单车的自己，知道摔得多疼，不想让更多人走同样的弯路。”

深扒产业链，揭秘 “培训贷” 闭环套路

经过四年与 “培训贷” 产业链的正面交锋，范宜鹏早已摸清其完整套路，这一骗局专门瞄准社会经验、法律知识均不足的20岁出头职场新人。“我们接触的受害者都是这个年纪的年轻人，他们根本敌不过对方的话术，要是油盐不进，对方甚至会直接开骂。” 范宜鹏说。

被套路者向司法机关提交的低保证明

他直言，如今的 “培训贷” 已形成环环相扣的产业链闭环：“A公司发招聘信息，把应聘者资料转给B、C公司规避监管，用高薪、好福利吸引；再和培训公司合作，说应聘者能力不足需付费培训，又通过网贷平台把贷款包装成学费分期、先学后付，让年轻人稀里糊涂背债。” 而这只是开始，“违约了有专门的追债公司催款，还有法律服务公司提起诉讼、仲裁，最后还拿影响征信当杀手锏，刚入社会的孩子根本扛不住。”

此外，相关公司还会在合同中挖坑，“约定违约方赔偿律师费、贷款公司在A地、贷款人在B地，争议解决却定在 C地，千方百计增加维权难度，就是想让受害者知难而退。”

避坑划重点，牢记原则守好求职 “钱袋子”

结合数万起被骗案例，范宜鹏为初入社会的求职者总结了实用避坑要点，帮大家远离 “培训贷” 陷阱。

他提醒，首先要警惕两大核心骗局信号：“一是高薪诱饵，二是招转培模式，对方说你能力不足，要付费培训才上岗，还承诺培训后包就业，这都是套路。” 同时要认清贷款包装套路，“学费分期、先学后付，其实都是贷款，背后藏着高额利息和违约金，千万别被忽悠。”

此外，求职者要牢记他总结的 “三不” 核心原则：“入职前不支付任何费用，不盲目办理各类分期贷款，不轻信百分百就业这类绝对化承诺。” 他还建议，求职时要通过国家企业信用信息公示系统等平台核查机构资质，“签合同前一定要逐条看，重点看费用、退费、违约责任，别在对方的催促下仓促签字，多留个心眼，才能守好自己的求职钱袋子。”

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（半岛全媒体首席记者 尹彦鑫）