“四防”立体化！山东能源鲍店煤矿一份制度汇编压实安全责任

今年年初，山东能源集团兖矿能源鲍店煤矿下发的《安全管理制度汇编》引起了干部职工的广泛关注，这份整合修订了23项核心安全制度的文件，一经发布便迅速在全矿掀起学习讨论热潮，成为干部职工履职尽责、规范作业的“必修课”。

汇编立足矿井安全生产实际，紧扣2025版《煤矿安全规程》新要求，摒弃过时条款、补充完善短板，既保留了长期实践中检验有效的管理经验，又结合智能化矿井建设、重大灾害治理等新形势，新增了精准管控措施，让安全制度更具针对性和可操作性。

汇编重点细化“矿、专业、区队、班组、岗位”五级责任清单，明确各层级安全职责、工作标准和考核要求，将安全考核与薪酬分配、评先树优直接挂钩，实行“安全一票否决制”，以刚性约束倒逼责任落实、措施落地。同时，配套建立“红黄牌”考核、重复性问题追责机制，对安全责任落实不到位、隐患整改不及时的单位和个人严肃追责问责，确保安全责任不悬空、不缺位。

这份看似寻常的制度汇编，实则承载着矿井强化安全管理、压实安全责任的坚定决心，正以潜移默化的力量，悄然改变着矿井安全管理的原有格局。它将抽象的安全责任细化为具体可操作的行为规范，破解了以往安全管理“大而空”的难题，真正实现从“纸上谈兵”到“落地生根”、从“被动执行”到“主动践行”的转变，把安全责任稳稳传递到每一个岗位、每一名职工心中，推动全员形成“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的思想共识。

如今，从井下一线的“拉网式+穿透式”隐患排查闭环管理，到班前会的安全微课堂宣讲、典型案例剖析；从数智安监平台的24小时实时管控、AI智能预警，到“安全不放心人”的“一人一策”精准帮教，制度要求已融入安全生产各环节、全过程，为矿井构建“人防+技防+物防+制度防”立体化安全防控体系，筑牢安全生产坚实屏障提供了有力支撑。

（大众新闻记者 宋伟 通讯员 詹青）